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上一版3  4下一版 2013年12月10日 星期 放大 缩小 默认
浙江嘉兴工业推进“机器换人”
以“机器红利”取代“人口红利”
陶克强

在浙江亿米光电科技有限公司无尘防静电车间内,点胶机头正在小小的贴片LED光源间高速运转,灵活的机器头在3.0×1.4毫米的贴片LED光源间来回移动,一条条全自动流水线上仅需两三名工人或投料或照看……公司董事、副总经理邹军说,新的流水线生产效率大幅提高,同等产量可减少用工66人,若用人工焊线、点胶,速度差距之大不可想象。

亿米光电是一家以LED原材料及封装技术研发、生产为主导的光电企业,随着市场需求的增加和企业竞争力的增强,企业投资3640万元购入全自动固晶、全自动焊线、全自动点胶、全自动分光分色、全自动编带机84台,流水线增加到23条,进行贴片LED光源的专业生产,产能是原来的13倍,预计产值可达到1.87亿元。更为重要的是,机器自动化操作,产品精准度、合格率得以很大提升。

亿米光电只是浙江嘉兴工业推进“机器换人”的一个缩影。嘉兴市经信委产业投资发展处处长阮虎祥介绍说,今年,该市重点实施69项“机器换人”重点专项项目,涉及投资近百亿元。目前94%的项目已经实施,24个项目正在安装设备或调试,完成投资超过40亿元。

为鼓励和支持企业开展“机器换人”,嘉兴市还规定了市级工业发展资金、战略性新兴产业发展资金等财政专项资金优先向“机器换人”项目倾斜。据了解,这两项资金仅上半年就对以“机器换人”为主的现代化技术改造项目补助近2200万元。同时,嘉兴市还通过充分用好税收抵扣和加速折旧等一系列支持企业“机器换人”的政策措施,加强产业政策与信贷政策衔接等多个途径,着力推动全市企业实行“机器换人”。

走进浙江胜代机械有限公司生产车间,以往弧光弥漫的场景不再,取而代之的是几个工人轻点机台上安装了程序设计的示教盒,就能够轻松地完成工作。从事平台焊接的青年工人李威说,一个工人可看三台机器人,一台机器人相当于两个焊工工作量,而且焊接质量非常稳定可靠。公司副总经理路宏云告诉笔者,到目前已拥有焊接机器人76台,开坡口机器人6台,至少可节省人工200人。除了产品质量得到了提升外,还提高了劳动效率。路宏云表示,现在产品质量上去了,国内外订单也多了起来,前三季度订单同比就增长了10%。据介绍,该公司近年来先后投入1.12亿元购进机器人,当地政府给予财政专项奖励补助470多万元。

“总体上嘉兴市工业企业对开展‘机器换人’有着较高的积极性。特别是部分典型企业通过实施‘机器换人’取得明显成效,起到了很好的示范引领作用。通过调查问卷分析得知,有超过82%的企业对‘机器换人’的需求选择了‘需要’,更多的企业则表示,若政府加大政策激励力度,会考虑开展或加大‘机器换人’力度。”阮虎祥告诉笔者。

嘉兴众多企业在实施“机器换人”的过程中,坚持技术引进与自主创新相结合,从而慢慢形成了自身的技术攻关团队,企业研发成果也开始逐步在细分行业中推广,使整个行业技术水平得到了较大提升。

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