第05版:今日财经 上一版3  4下一版  
 
标题导航
返回经济网首页 | 版面导航 | 标题导航
   
上一版3  4下一版 2013年12月3日 星期 放大 缩小 默认
中国企业家队伍成长调查显示——
应重视企业家对成长环境的担忧
林火灿

本报北京12月2日讯 记者林火灿报道:中国企业家调查系统日前发布《中国企业家队伍成长二十年调查综合报告》。报告显示,当前我国企业发展中存在的突出问题与外部环境密切相关,尤其是部分企业家对其成长环境的担忧值得重视。

调查发现,大多数企业家(71.8%)积极评价政府部门的工作成效,认为国家经济政策得当是近两年来中国经济快速发展的重要原因。但是,企业家也对相关政府部门提出了更高的期望,期待政府相关部门能够进一步加快职能转变的步伐,做到“规范管理、提高效率”,同时减少政府对资源的直接配置,加强各类公共服务的提供,真正实现建设服务型政府的目标。

企业持续发展和企业家健康成长,需要公平竞争的市场环境和各种法规制度的支持配合。2012年关于企业经营环境的调查显示,以5分制计算,企业家对“不同企业是否享受同等的国民待遇”(2.74)、“对市场准入有没有过多的限制”(3.40)、“企业合同能否得到正常履行”(3.45)的评价值比前几年有不同程度的下降。

这表明,企业家期待政府进一步深化市场化改革,使市场在资源配置中起决定性作用,同时要切实保护企业和企业家的合法权益,完善产权保护制度;加快建设统一开放、竞争有序的市场体系,推进垄断行业改革和国有企业改革,加强政府在保障公平竞争、维护市场秩序和市场监管等方面的作用,营造公平的市场竞争环境;加强对知识产权的保护,完善落实创新的财税和金融政策体系,健全激励自主创新的法规和风险补偿政策,强化企业在创新中的主体地位,鼓励企业创新和转型升级;要从建立信用制度入手,创建以诚信为基础的社会文化和现代商业文明。

此外,对企业家成长环境的评价调查结果显示,以5分制计算,企业家对社会舆论和文化环境的评价值分别为3.02和3.14,略高于中值3,但低于2007年和2002年的调查结果,这表明企业家期待进一步完善社会舆论和文化环境。

3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认