在记者手里有一份关于西安、重庆大学生就业的调查问卷，对“您是否愿意在手机上安装专门提供实习兼职及就业指导培训方面内容的APP应用”这个问题，竟有八成以上的大学生作出肯定答复。这表明，及时获取就业信息对学生们来说非常重要，而对信息传播最主要的需求就是方便、及时和甄选。就业是大学毕业生的人生新起点，而招聘则事关企业生命力的延续，就业与招聘既是重要的民生问题，也是社会关注的焦点，而打通二者的信息通道，是有效解决这一问题的重要途径。

作为国有大型骨干企业，中国移动承担着国家信息化建设的重任，在用信息化手段推动解决大学生就业问题方面探索较早，积累了大量先进经验。去年8月，针对大学生就业信息服务市场混乱的现状，中国移动从国企社会责任出发，利用自身资源和技术优势，率先搭建起“动感求职”大学生就业信息公益平台。该平台摒弃了社会招聘网站“岗位与简历互动”的传统方式，代之以“人与人交互”为核心的全新互联网社区互动型就业服务模式，线上线下互动，不仅提供真实就业信息，同时还对即将走上社会的学生们进行咨询和指导。

据了解，就业信息平台联合政府部门及企业整合信息，通过求职热线，在线招聘会，校园招聘会，“动感求职”短彩信及APP客户端等方式，向在校大学生和招聘企业提供实时就业资讯。该平台一方面联合政府部门及企业，通过12582热线、“动感求职”短彩信及APP客户端等信息化手段，向在校大学生和招聘企业提供实时就业资讯、实习对接等服务；针对大一到大三，研一到研三的同学，提供全过程的职业规划指导，逐步弥合企业需求与大学生缺乏职业规划、实践经验不足之间的矛盾。经过不断完善”；目前“动感求职”已初步建成企业与大学生之间持续、长久的交互机制，为全国数百万大学生提供就业服务。

近日，2013中国移动“动感求职”万企校园行西安站在西安交通大学开幕。大会现场设立了“就业指导大使团专区”、“名企岗位定向筛选专区”等互动创新形式，为求职的大学生答疑解惑。据悉，这一大学生互动型就业服务公益平台“动感求职”联合众多知名企业，将陆续在武汉、西安、重庆、大连、杭州、上海、广州、南京、北京等9大城市重点院校或人才市场举行双选会，活动从2013年10月份一直持续到年底，西安是全国的第二站。

学生们表示，这种别开生面的互动式就业咨询，对自己提前了解社会和企业需求，明确自己的职业规划、认清自我价值非常有益。一位来自“动感求职”的就业指导大使告诉记者，时效性强、传播群众广的APP终端等信息化手段的采用，在如今信息化快速发展的大背景下，是招聘行业与时俱进发展的必然趋势。西安交通大学副校长程光旭表示，学生就业和用人单位招人，关键在于信息要互通，学生要知道哪些单位招人；交流必须采用多渠道办法，数字化信息平台比较贴近学生的实际需求。

据统计，2013年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，高校毕业生就业形势复杂严峻，打通企业与求职大学生之间的信息通道就显得尤为重要。中国移动发起的“动感求职”校园行活动还针对目前不少企业招聘岗位与大学现行专业配置不相匹配的现状，特别联合知名企业部分特殊岗位招聘计划，在每场双选会现场设置了“名企岗位定向筛选专区”，选择50个至70个该类型岗位，为每个岗位选拔5名至10名候选人。选拔将通过设计企业任务，对应聘学生进行考核、评估、筛选，帮助企业从现场报名的大学生求职者中发掘有潜力、可塑性强的人才，真正实现双向选择，信息互动。