“做好群众工作，不仅需要热情，更需要智慧。”上海金桥经济技术开发区综合党委副书记吴慧芳谈起工作说，做人的工作，要做到心坎上。帮群众，就要帮到根上，帮到骨子里。要引领他们鼓勇气、长技能，敢于追梦圆梦。

上海金桥经济技术开发区近年来吸引、凝聚了一大批技能达人，吴慧芳用智慧推进群众工作，成效显著。2009年春天，在吴慧芳的推动下，“高师带徒”活动走进了上海金桥开发区的企业。在吴慧芳的多番指导、协商下，开发区内的德资西门子医疗器械有限公司终于建立了一个由25人组成的“高师库”，仅CT部门就有20对师徒成功结对，不少还是跨国组合，覆盖研发团队的所有部门。几年后，该公司工会主席白周琦告诉吴慧芳，现在公司研发团队已能够打破国外垄断。

吴慧芳以创新思维把群众工作项目化、载体化，不断地为职工群众搭舞台、设擂台，让到金桥开发区寻梦的6万职工群众，催生梦想、追逐梦想、成就梦想。

如今，在金桥开发区，职工群众学习技术、创新技术的追梦热情迸发：在最先进的流水线上，技术人员争相破解生产瓶颈；在最精密的制造加工台前，操作人员不断刷新纪录；在人类视野无法达到的纳米领域，科研人员一次次挑战技术巅峰……

吴慧芳积极发动群众做群众工作、依靠群众做群众工作。2010年，在吴慧芳的谋划下，金桥开发区综合党委聚焦职工群众最迫切和最关心的事，推出了“党群工作‘三个一百’三年行动计划”：“百名先进育优发展计划”实施3年来，已有94名技术业务优等、思想品德优良、言行作风优秀的员工加入了党组织；“百名高技能人才培育计划”实施3年来，通过典型引领、技能比武培训、高师带徒等方法，提升了开发区一批又一批职工群众的工作技能；“百项志愿服务计划”实施3年来，志愿项目在金桥地区遍地开花，50多家单位自发地策划、组织、开展了101个志愿服务项目，参与的职工群众多达2.5万人次。

吴慧芳的工作早已不仅是在对职工逢年过节的嘘寒问暖：她为职工群众开展心理健康培训，帮助职工群众培养积极向上的心态；她策划健康长跑等文体活动，帮助群众树立团队意识……

金桥开发区党委办公室主任、具有40多年群众工作经验的林培民谈起吴慧芳的工作时说，“她做群众工作的最大特点是善于创新、很有智慧，使党的群众路线在开发区得到不断延伸和拓展。”