本报讯 记者陈颐报道：国际劳工组织中国和蒙古事务局局长霍百安女士日前在上海举行的“全球商业和障碍融合网络”会议上提出，“聘用残障人士可以带来竞争优势，经验交流可以促使更多公司提供包容性的工作场所。”来自包括陶氏等国际劳工组织会员公司的代表参加了此次会议。会议希望以此提高公众对残障人士及其贡献的关注，推动打造多元化和包容性的企业文化，为残障人士创造更多更好的机会。

作为该组织的典范成员，陶氏亚太区供应链及企业业务服务部总监麦可辉在接受记者采访时表示，鉴于国内残障人士的就业现状，中国政府出台了一系列法律政策来加强社会对残障人士的保护。随着在华业务的不断发展，陶氏把多元化看作是竞争优势的原动力。在亚太区总部上海陶氏中心，陶氏对办公场所的17个区域进行了设施改造，同时定期举办相关培训。