在上海汽车集团股份有限公司发展的每个时期，上汽工会组织始终积极而为，以创新型、服务型工会的作为争得地位，在研究新情况、探索新方法、解决新问题的过程中，创造了“上汽做法”。

走进上汽集团旗下上海通用汽车的金桥北厂冲压车间，在隆隆的机器轰鸣声中，有一个钢卷废料回收冲压机械引人注目。车间员工李俊告诉记者，这些钢卷废料以前就是当废料处理的，但是上汽通用机修班组成员经过半年的技术方案测试评估、设备程序改造、料架加工制造，将开卷线压力机冲出的余料（废料）直接由专门的装置送至收集箱，实现了变废为宝，每年能为公司创造增值约225万元。

“变废为宝”项目仅仅是上汽工会带领集团员工开拓创新的一个缩影。无论是上汽创业的初期还是成长的中期，上汽工会始终站在企业改革发展的前沿，以“先锋行动”引领广大职工，叫响了“先锋号在行动”的口号，塑造了“上汽先锋品牌”。

上汽集团工会主席李积荣告诉记者，上汽职工的“先锋行动”中最为知名的，是通过立功竞赛创造的“上海速度”。记者了解到，上汽工会的立功竞赛始于1997年1月10日上海通用汽车有限公司在浦东金桥项目工地打下的第一根桩，此后，上汽员工仅用了23个月的时间就实现第一辆别克轿车下线，创下了全世界汽车制造企业建设最快的“上海速度”。如今，在上汽工会的主持下，上汽旗下各个企业的“立功竞赛”从过去“要我开展”转变到“我要开展”，这使得整个上汽集团整车销售2011年实现401万辆、2012年实现449万辆，年均增幅达18.2%。

上汽工会重视员工的“衣食住行”，围绕“春夏秋冬”，关爱“男女老少”，这种“瞻前顾后”的做法，让上汽员工倍感温暖。比如，员工们每天穿的工作服在车间里容易沾染油污，职工劳累了一天来不及清洗，上汽工会发动职工组成洗衣队或依托专业公司帮忙清洗；为了让职工吃得安心，上汽各企业每天保证食品、食材新鲜安全，专业厨师精心烹饪食物，夜班职工都能吃上热菜热饭，逢职工生日还会贴心地送上生日面……

为方便外派员工在外的工作与生活，上汽集团斥资6000万余元，在南京、烟台、沈阳等地购置房屋，提供给外派职工居住；为“拉杆”员工（长期出差在外的员工）配备了3G上网卡、双肩包、急救小药箱等用品。为切实帮助外派员工及其家属解决实际困难，解除他们的后顾之忧，上汽各企业为这些外派人员建起志愿者关爱队伍，与外派家庭一对一地结对服务。

随着上汽的发展，上汽职工的工作地遍布全国乃至全球。上汽工会由此提出，要关心好“上海内”的企业员工，更要关心好“上海外”的企业员工；要关心好在外职工，更要关心好在内的家属；不仅让上汽成为员工创新立业的根据地，也成为员工们心灵休息的家园。可以说，在上汽的发展中，上汽工会已经成为企业发展不可或缺的“动力支撑。”