32位嘉宾中，17位是女性。达沃斯论坛期间，2013第三届《中国企业家》商业灵感晚宴在大连举行，在这场本土与全球商业智慧的碰撞融合中，女性领导力成为关注焦点。

职场女性表现是风向标

“正所谓妇女能顶半边天。”美国脸谱公司（Facebook）首席运营官谢丽尔·桑德伯格入乡随俗，以一句中国俗语开场。

她表示，女性在全球商界正扮演着越来越重要的角色，妇女在职场的表现是一个国家经济发展的风向标。“我看好中国，不仅因为经济的增长，更因为商界女性的成长，中国有很多出色的女企业家，为世界女性树立了榜样。”

永隆银行董事长马蔚华感慨，扁平化、柔性化、精细化正成为企业管理的新趋势，人们对于管理者的期待也从有威严转为善协调，女性领导者在这方面独具魅力。

“桑姐”支招解难题

来到中国，桑德伯格有了个新昵称：“桑姐”。

在与中国同行的交流中，她也乐得当一个解答难题的热心肠。

论坛上，马蔚华抛出工作中的棘手问题：公司制定了年度指标，下属表示难以完成，有时很强硬地撤换人选，结果也未必能实现业绩。

“桑姐”笑着支招：作为女性企业家，我会耐心沟通，通过聊天赢得认同，尤其是对大家还没共识的目标，人们只有真心认同，才会富有激情地攻克挑战。“企业需要员工的认同理解，而非盲目跟随。”

事实上，“桑姐”初到脸谱公司时，也正是通过与工程师们的耐心谈心，赢得了大家对新战略的支持。

中西方理解差异在缩小

“中国女性企业家的形象早已不是传统概念中女强人、‘女汉子’了。”依文集团董事长夏华感受强烈。她说，过去做事业要成为女强人甚至是“女墙人”——扶着墙走的女子，给人的印象是很苦很累、疲于应酬。但如今，中国女企业家正以优雅、温柔的姿态站在工作和生活的舞台上。“女性领导企业多用爱的智慧，企业黏性很高。而当需要果断决策时，她们又能决绝地站出来，很有感召力。”

“不论企业家是男是女，东西方对领导力的理解其实是一致的。”诺亚财富CEO汪静波不谋而合。她认为，领导力最重要的是有人愿意跟随你的愿景，而女性企业家善于平衡创业的激情与执行的耐心，已成为越来越多人的共识。

桑德伯格则建议，东西方社会都应进一步转变观念，男性应担当更多家庭责任，女性则有更多空间驰骋职场。“丈夫与其送花送礼甜言蜜语，不如一句我来做家务吧。”桑德伯格眨了眨眼，生活之道和商道一样需要智慧。