针对近期严重的交通拥堵，一些地方纷纷采取系列措施减少交通压力，规定在重点工作日及晚高峰降雨等特殊天气时期，企事业单位可采取弹性工作时间。

【微评】 弹性工作制在我国已有近20年历史，但只在一些单位尝试推行，距离大范围推广还较远。但愿弹性工作制的现状能够引起有关方面重视和研究，进而发挥其在社会生产和企业发展、员工利益保护方面的积极作用，不要只在解决交通拥堵问题的时候才被想起。