最近，吴炳新先生著的《领导管理科学新论》英文版的中译本正式由中国青年出版社出版了。该书全面系统地提出了领导管理战略理论，并把中国传统领导管理智慧纳入实践战略范畴，寓中国传统文化中老子的无为而治、孙子兵法等东方领导管理智慧于一体，突出实践性和可操作性，受到了学界的认可。

该书在研究方法上遵循了“追根溯源，以正本清源”的原则，在很多重大理论问题上进行追根溯源，如人类消费的追根溯源、实践哲学的追根溯源、领导管理思想的追根溯源等，都从历史文化的源头上进行了梳理和研究。

更为重要的是，该书不是简单的说教，而是理论性与应用性、学术性与实践性兼备。尤其是在第四篇中，用了不少篇幅来论述如何把领导管理理论见之于实践。它从国家、企业、家庭的领导管理，从改革、发展、创新的科研活动，从经济规律和消费实践，从现代生产和现代营销活动，从劳动、剩余价值和发展生产力，从文化、网络、法律、法规等等方面，提出了丰富而实用的领导管理战略与策略，包括具体的认识论和工作方法论。这些问题，既是中国改革所面临的问题，也是世界所有国家尤其是发展中国家都会不约而同地遇到的问题，所以这些理论成果具有广泛的实践指导意义。

该书同时还提出，由于经济发展的范畴不仅仅牵涉到经济，又深深牵涉到文化、社会的发展，因此单一从经济角度来分析中国的经济发展难以有所突破。如果能将经济学与政治学、社会学等学科结合起来，就能更加综合广义地来分析中国的经济发展和经济制度。经济学家、政治学家、社会学家和法律学家应当广泛合作，更多地进行跨学科研究，这样才能够进一步拓宽视野，站在一个更高的角度来分析中国近30年来所取得的辉煌成就。