截至7月29日，全国有43个市县日最高气温超过40℃，高温天气覆盖19个省份。7月30日11时，中国气象局启动重大气象灾害（高温）Ⅱ级应急响应，这是气象部门启动的最高级别高温应急响应。

7月以来，各地极端高温天气持续不断，全国进入“烧烤”模式，有关高温补贴的话题也再次升温。然而，高温补贴被克扣，或以发实物形式变相克扣现象，在一些地方一些行业还较普遍。

新修订的《防暑降温措施管理办法》已于2012年7月5日开始实施，对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范，强化了执行力与责任追究，以杜绝高温灾害给人们造成的伤害。因此，提高《防暑降温措施管理办法》执行力，维护劳动者高温权益，显得尤为迫切。

高温天气下，企业要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的企业来说，一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面，尽量多为员工们考虑。比如，调整工作时间，避开最高温作业，在保证员工不被高温所伤的前提下，保证企业生产环节和经济效益不受影响。

对于公共服务来说，优美的环境，荫凉的条件，是维护公众高温权益的前提。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，在车上多装几台电风扇，放几桶冰块；一些餐馆饭店，在客人到来之前就把空调打开；至于商场超市，除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施，为遮阳避暑的人们提供方便；有条件的城市，可以将防空洞开放，变成市民们免费纳凉点，供一些市民随时入内避暑。

农村的降温同样不容忽视。有关部门应指导农民进行高温下的防护，组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护意识和能力等。