本报讯 记者刘成、通讯员隋信海报道：为解决群众反映强烈的就医难、出行难等热点问题，山东省即墨市在全市党政机关干部中开展“驻村帮扶”、“体民情、转作风”和“知大局、精业务”三大主题实践活动，为6000多名机关干部搭建接触群众、接触基层的实践载体，让机关干部在一线接地气、转作风、强素质。

驻村帮扶活动采取市直部门帮村、组派工作组驻村、强村（企）结对弱村等方式，安排144名“第一书记”住到90个薄弱村庄，与群众同吃、同住、同劳动，围绕班子建设、环境整治、经济发展和创新社会管理4个方面进行组团式集中帮扶。

“刚来的时候，我们也很不适应。”驻灵山镇后山后村工作组“第一书记”彭代斌介绍说，“为了摸清村里的情况，我们一户一户摸情况、搞调研，为全年驻村帮扶工作理清了思路。”据统计，即墨实施驻村帮扶活动以来，“第一书记”通过派员单位帮、争取外力扶、发动能人捐等方式累计为驻村投入资金5600万元，累计硬化街道37.9万平方米，解决了5000多户居民的吃水问题，帮助村庄确立经济发展路子92条，带动群众增收1200余万元。

为解决个别干部出门小轿车、进门办公室，与群众逐渐疏远而形成的群众观念淡薄、群众意识弱化等问题，即墨市还组织开展了“体民情、转作风”主题实践活动，组织机关干部“当一天环卫保洁员、做一天交通协管员、帮扶一户困难群众、进行一次劳动体验、服务一户实体企业”。“开展‘五个一活动’，主要是让机关干部明白为谁干、怎么干的问题，通过换位体验，让机关干部体察人民群众的冷暖，使自己的工作有方向、有目标、有动力。”实践活动办公室副主任、即墨市委组织部副部长王厚恩说。

“以前没体验过，根本感觉不到环卫工人的艰辛，只有跟他们一样在街上工作12个小时，才能真正体会他们的不易，担起保护环境从自我做起的责任。”即墨市直机关工委副书记李守宝在当过一天环卫保洁员后感触良多。为了让机关干部在活动中能够放下“身段”、扑下身子，真正沉到一线、融入群众，即墨市建立起“三抓一查”工作机制，即抓领导带头、抓宣传引导、抓统筹组织和督查考核，坚持用长效化制度保障业务工作和实践活动“两不误、两促进”。