近年来，随着商品经济的不断冲击，人情往来在某些地方演变为大操大办、盲目攀比、迎来送往等风气，严重扰乱了社会风气。

笔者以为，制止“人情风”，必须加强制度建设，依法监督公权力运行。

一要把住“人情关”。以我们电网企业为例，遏制“人情风”就要做到管住“人情电”，强化对供电服务人员的教育，严格履行供电服务承诺，严防人情之风的侵袭。

二要严管“制度栓”。企业的一切工作应遵章办事、有法可依，让“人情风”无滋养之地。只有建立健全长效监督机制，才能有效减少各种不良行为的发生。同时，建立基于能力、业绩和贡献的工作评价体系，让实干者有为有位，转作风才能清风永驻。

三要筑牢“防火墙”。在内部，要强化重点领域和关键环节管控，严格资金、资产、招标采购、工程建设、库存物资利用等管控，防止以权谋私，堵塞管理漏洞，做到信息互通、监督互补，形成监督合力。对外，立足提升公信度，全方位公开各项承诺，并主动接受社会监督。

遏制“人情风”，不是一朝一夕之功，需要大家长期坚守、善小恒为。只有每一个个体从点点滴滴做起，从身边小事做起，从提升自我做起，才能劲吹和谐文明的人情风，助力中国梦的实现。

（国家电网山东聊城供电公司 陈儒群）