上海灵禅信息技术有限公司是一家民企，主要从事手机游戏、网页游戏、单机游戏的开发和运营，从创业至今已有8个年头。伴随着公司的每一步发展，尤其是行业内部激烈的竞争，上海灵禅公司一直十分渴望优秀专业人才的加盟。为此，公司努力创新招工用工模式。校企合作正是上海灵禅公司从自身用人角度出发与上海各大高校联合开展的有效模式。

“通过我们公司和高校之间的校企合作，选拔了大量的优秀应届毕业生，这不仅优化了公司的人员结构，也更有利于公司未来的发展。”上海灵禅信息技术有限公司人事行政副总裁李楠告诉记者。

2011年上海灵禅公司文化建设项目正式启动。为鼓励在校大学生们发挥想象空间，灵禅游戏于当年发起由其独家赞助的全国大学生游戏创意竞赛。李楠告诉记者，“作为我们校企合作的重要成果之一，游戏创意竞赛已经成为挖掘优秀专业人才，激发大学生创业潜能的优秀平台。”以游戏创意竞赛为主题，上海灵禅公司先后在北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等全国200余所知名院校开展校园主题活动，仅2012年就有9000余人次参与。

“配合企业发展战略，我们公司改变招聘策略，从社会招聘转向走进校园，把企业和产业的需求信息带进校园，让更多的大学生获取相关的信息，帮助他们在学习和实践中找到适合自己的方向性。”李楠一番话道出公司招聘策略的变化。

通过建立良好的校企关系，企业加强了人才储备，也扩大了在校园中的影响力，从而有效地提升了企业招聘质量。“在开展校企合作的过程中，我们还吸引了很多在校大学生来实习。”李楠说，大学生在企业实习，大大提升了在校大学生对产业和企业的了解，有利于企业招人用人。