江西省南昌市东湖区多管齐下，开拓就业新途径，5年来实现零就业家庭安置率100%，新增城镇就业人数4.5万余人，再就业小额贷款发放近1.15亿元，走出一条独具特色的就业创业之路。

孵化基地：

放飞创业梦想

“我是地地道道农民的孩子，没有创业资本。东湖区大学生创业孵化基地给了我创业的平台。”江西科技师范大学商学院2010级国贸专业学生彭丽浩告诉记者。

如今，彭丽浩在孵化基地创办的个体企业“瓷缘”陶瓷店已成为学校最具潜力的创业项目，并得到上海市大学生科技创业基金会的认可，邀请其参加“创业谷”训练营。

在创办初期，创业孵化基地就对入驻的大学生给予减免50%创业经营店面租金和减免50%水电费的优惠政策，以及免除工商、税务登记等26项行政事业性收费，并由政府、学校对店面整体装修进行扶持。一系列优惠政策，极大地释放了大学生的创业梦想，吸引了大批有创意和发展潜力的项目。

“我们希望通过这个平台，凝聚广大学子的智慧，展现他们的风采，最终锻炼他们的‘筋骨’，让他们走出去，到社会历练风雨。”东湖区相关负责人告诉记者。截至目前，东湖区已申报创业项目256个，46个大学生创业团队实现了创业，实现了政府、高校、大学毕业生“三赢”。

就业直通车：

开进百姓心坎

东湖区主动走出去，将政策宣传、求职与用工接待、招聘、小额贷款等服务项目打包，把就业服务直通车开进社区、校园、农村、工业园区等基层一线，为相关人员提供创业就业一站式综合服务。据统计，“就业直通车”启动以来，东湖区先后组织了1197家用工单位参与招聘，为广大求职者提供应聘岗位44488个，提供免费技能培训项目33个、可行性创业培训项目51个，14000多名务工人员在“移动的劳动保障中心”内享受到就业创业的“一条龙”服务。

不仅如此，针对大量农民工返乡造成的就业压力，东湖区将“就业直通车”开进弋阳县、南昌县等地农村，与兄弟县区携手开展送岗位活动，拓宽异地返乡农民工就业渠道。同时，他们还与省内外192家单位建立协作关系，完善人力资源库和岗位信息，使各类求职人员能方便快捷地了解最新用工信息。

援企稳岗：

搭建服务桥梁

步入东湖区的沃尔玛、北京银行等重点企业，你会发现这么一群人，他们手捧档案袋，不时与企业员工亲切交谈，询问当天的业务量、员工待遇及企业境况，并作详细记录。他们就是东湖区“援企稳岗”服务队的工作人员。

从业人员大进大出，已逐渐成为困扰企业发展的重要因素。东湖区通过组建“援企稳岗服务队”，主动登门拜访驻区重点企业，加强与用人单位的对接。通过建立企业用工档案，制定“一企一策”，为企业提供职业介绍、指导、培训及跟踪回访等一系列配套服务，先后组织150余家用人单位参加“春风行动”，搭建劳务对接平台，吸引了5200人踊跃报名，其中1260人与企业达成就业意向。

东湖区还在高校与企业间搭建就业服务的桥梁，将“援企稳岗”服务不断引向深入。他们走进高等院校，开展“订单式”定向培训，实现了就业与企业用工互惠双赢。截至目前，东湖区已经建成高校毕业生职业见习单位14个。