“能为社会做点事、为他人做点事，是非常愉悦的事。”这是海航集团董事局主席陈峰常说的一句话。1993年成立至今，海航在迅速发展壮大的同时，也将企业社会责任深深地印在一路走来的历程之中。

在汶川、玉树地震救灾时，你能看到海航人的身影；在甘肃舟曲泥石流救灾中，你能看到海航人的身影；在2010年海南强降雨救灾时，你能看到海航人的身影；在埃及、利比亚撤侨时，你也能看到海航人的身影……

2008年汶川大地震救援工作中，海航将抗震救灾作为阶段性工作的重中之重，对涉及抗震救灾的物资、人员运输等保障任务，倾尽全力优先保障，共执行抗震救灾航班254班，总飞行小时约655小时，运送救灾物资1100余吨、救灾人员近4200人次。累计投入救灾运力成本18376万元。

2012年7月，海航向中华见义勇为基金会捐赠500万元，并承诺从2012年开始，在未来5年内，每年向中华见义勇为基金会捐赠500万元，以支持见义勇为事业。

据了解，截至目前，海航向自然灾害地区、贫困地区、残疾人联合会、慈善总会、红十字会等地区、单位或个人捐款捐物价值逾8亿元。

“在海航的企业文化中，始终引导员工把个人利益与党的利益、国家利益、民族利益结合起来。”陈峰说，在2012年“6·29”反劫机斗争中，机组人员临危不惧的精神，充分体现了海航的企业文化。海航在回馈社会的同时，更坚持以人为本的理念，不断完善体系建设，员工关爱工作“润物细无声”。截至2012年底，海航共有员工关爱站181个，初步形成了员工关爱工作的监督闭环管理。

海航自2000年在公司内部设立了员工互助基金，旨在充分发挥集体的力量，集中资源帮助有困难的员工渡过难关，解决员工后顾之忧。早期，互助基金由集团全体员工每月定额捐献，从2007年底开始，互助基金全部收入由海航集团董事局注资，海航任何一名员工或家属在遭遇重大疾病或困难时，都可以向基金会提出申请。截至2012年底，海航员工互助基金共支出1212.68万元，帮助1176名员工克服了暂时的困难。就这样，海航集团用大爱回馈着社会，而海航员工则用行动传递爱心。

20年来，海航始终认为一个负责任的企业不仅要“取”，更需要“予”，“取”是为了更好地“予”。因此，如今的海航已不是纯经济意义上制造利润的机器，而是有思想、有情感、有追求的生命体，既有财富创造，也有人文关怀。