日前，广东省东莞市教育主管部门出台政策，确认在今年提供的外来人口子女公办学校入学名额中，约三成半将提供给当地优惠政策吸引人才和企业引进人才的子女。

换句话说，只要父母达到当地的某种人才引进标准，其子女在入学时也将自然较其他外来人口子女占据优势。当地教育部门表示，此举主要是充分考虑到企业发展需求。

人才资源是第一资源，地方政府有意吸引人才无可厚非，但以这种利用公共教育资源的手段来吸纳高层次人才的方式并不足取。应该看到，所谓高层次人才并不能涵盖人才的所有范围，外来务工者中不乏一些默默无闻的技工人才，他们同样是城市发展所亟需的资源，不可顾此失彼。即便是有需要照顾企业的需求，也不应该以损害其他群体利益为代价。符合优惠政策条件的企业门槛并不低，当大量教育资源被少数人所拥有，势必会造成社会资源分配不公。

促进教育公平是为国家发展提供人力资源的重要基石，因此要大力推进义务教育均衡发展，让政策惠及更多弱势群体。要想真正吸引人才，培养人才，我们需要更多雪中送炭，而不是这种“拼爹”式的锦上添花。