据悉，天津市日前出台多项措施，确保实现居民收入增长，其中包括上调最低工资标准；从5月1日起，广州环卫工工资上涨近40%。这些都是近年来各地纷纷出台措施提高劳动报酬、深化收入分配制度改革的缩影。

毋庸置疑，目前我国收入差距拉大的一个突出表现，就在于作为社会主体的广大普通劳动者收入偏低，不仅影响了普通劳动者生活水平的提高，也不利于拉动消费需求。党的十八大报告提出，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。今年的政府工作报告也明确提出，我们已经制定了深化收入分配制度改革若干意见，要抓紧研究制定具体政策，确保制度建设到位、政策落实到位，有效解决收入分配领域存在的问题，缩小收入分配差距。这些都表明了党和政府努力缩小收入差距、促进分配公平的决心，同时也都体现出提高普通劳动者收入的导向和思路。当前和今后一段时期，就要按照这样的思路，在做大“蛋糕”的同时分好“蛋糕”，逐步形成“两头小、中间大”的“橄榄形”分配结构。特别是要提高一线职工工资水平和最低工资标准，将分配的“天平”向普通劳动者倾斜，让普通劳动者的“腰包”鼓起来，让全体人民共享改革发展成果。

值得注意的是，最低工资标准的调整需要考虑经济发展水平、物价变动等多方面因素，必须适时适度。而且，提高最低工资和一线工资光有标准不行，关键还在于如何落实，防止只是出台的标准“看上去很美”，却得不到执行。因此，标准向全社会公布之后，还需加大监督检查力度，把好政策落到实处，真正让广大普通劳动者得到实惠。