2012年，经济日报社按照中央领导同志的指示精神，联合中国科学院地理所与清华大学经济管理学院，在上一届评价体系基础上，不断完善，全力提升评价标准与方法的科学性、权威性与公信力。现将评价体系公布如下——

中国十大创新型城市

该奖项针对当前全国宏观经济发展形势和各城市产业创新的紧迫需求，重点突出城市产业创新和结构创新的主题。评估指标体系由科技发展与自主创新、发展方式转变与产业创新、节能减排与人居环境创新、体制改革与机制创新4大二级指标、10个三级指标（创新平台建设、创新要素投入、创新成果转化、企业创新、结构创新、科技惠民、节能减排、人居环境创新、体制机制创新、政策创新）和55个四级指标组成。

参选的城市范围界定在全国283个地级城市，北京、上海、天津、重庆4大直辖市由于是省级行政层次尺度，与地级城市无可比性，不参加评选，巢湖市和三沙市由于行政区划变更不参加评选。

评选考虑东、中、西部地区和东北老工业基地地区创新型城市建设的区域差异，为了避免过分集中于东部沿海地区，在入选的15个创新型城市中，按照东部沿海地区7个城市、中部崛起地区2个城市、西部大开发地区3个城市、东北老工业基地地区3个城市的比例确定。

中国十大创新型企业

该奖项以创新投入、创新管理过程、企业竞争优势和技术/财务绩效作为4个一级评价指标，并通过多个二级指标从不同的侧面衡量每个一级指标。

在创新投入上，反映企业创新活动的规模，用来衡量企业从事创新的积极性、主动性和前瞻性。企业创新资源投入的形式包括人力（拥有技术知识的研发人员）、财力（用于科技活动的经费）、物力（用于科技活动的关键仪器设备）和技术储备（先前的技术积累）。

在创新过程管理上，反映企业对创新活动的组织和管理能力，组织的内部学习能力，用来分析企业创新活动的效率和能力。在企业竞争优势上，衡量技术创新活动对企业竞争优势和能力建设的影响，主要从企业所掌握和拥有的核心技术能力和产业主导能力两个维度来体现。

在技术/财务绩效上，反映企业创新活动的实际效果以及对企业能力建设的贡献。

中国十大创新人物

“中国十大创新人物”获奖人应达到以下要求：所任职企业在业内具有较高的知名度，是行业标杆企业；任职期间，通过不断创新，带领企业取得了超常发展；在所任职企业的发展过程中，发挥了不可替代的作用；社会声誉良好，符合国家级主流媒体的宣传需要。课题组从以下几个来源中提名候选人名单：入围本年度“中国十大创新型企业”推荐名单的企业董事长或总裁；行业领军企业的主要负责人；为扩大表彰范围，入选2011年度中国十大创新人物的企业家原则上不再推荐参加此次评选。

在推荐候选人时，对消费品制造、竞争性服务（如食品制造、酿酒制造）等行业给予了同样关注。