招工难、用工难这一问题困扰着许多企业，年末和年初更是打工者跳槽的高峰期。扣薪留人的行为，其实是变相克扣员工的工资，违反了劳动法的相关规定，损害了工人权益。

留住员工的方式很多，最重要的是在经济上优待工人、在生活上关爱职工。比如建立健全福利保障制度，提高员工的工资待遇，逢年过节多给员工一些关爱等。一个亲切的问候、一声真诚的祝福、一份小小的礼物，都会无形中拉近企业主和员工的距离，让员工产生归属感，员工也会倾心为企业努力工作。

（江苏启东市长龙一村 黄建如）