近日，在中航工业西安飞行自动控制研究所，中航工业副总经理张新国受邀前来作《学习创新理论 探索创新发展》专题报告，引起了强烈共鸣。

自控所党委书记滕霖介绍，为了搭建一个扎实有效的学习平台，使学习型党组织建设成为一个结构化、能有序推进的系统工程，自控所展开了高层垂范、系统综合、营造氛围、借助多种手段的学习活动。

自控所成立了“红色智慧训练营”，构建扁平化的全新学习平台，为全所党建工作者进行有针对性的培训；倡导读书风尚，坚持发放读书卡，开展读书沙龙；开辟手机报，通过短信平台每天发送党建、廉政建设学习短信到党员干部的手机上，拓展个性化学习空间等。一系列被员工们称为“复合维生素”的培训活动，强化了党组织的学习平台作用。

自控所的这些举措是中航工业建设学习型党组织的一个缩影。中航工业作为由中央管理的国有特大型企业，是国防先进航空武器装备的供应商，有员工近50万人，基层党委339个，在职党员10余万人。做好党组织建设，搭建学习和提升的平台，无疑将有效推动企业优质高速的发展。

为此，中航工业党组认真贯彻落实中央关于建设学习型党组织的战略部署，把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点。

中航工业以党组中心组学习为平台，着力打造“学习型、创新型”领导班子；以教育培训为抓手，为企业自主创新提供智力支持，推进企业技术创新、管理创新和体制机制创新，夯实企业自主创新的人才基础；以先进典型为引领，激发全员学习与创新活力，发挥身边榜样的带动作用，努力达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，不断激发全员的创新活力。

“建设学习型党组织带来的最大变化就是促进了干部职工的观念更新。”中航工业企业文化部部长刘洪德告诉记者，集团营造敢闯敢试、锐意改革的浓厚氛围，加快推动了科技成果的研发和转化，也让公司加快了融入世界航空产业链、融入区域发展经济圈速度，提高了公司的发展质量和效率。“我们将主动适应不断变化的形势和任务，努力学习，为建设航空工业强国提供强大的组织保证和智力支持。”刘洪德说。