准爸爸周天这几天有些忙乱，春节前后，宝宝就要降生了，他急着“敲定”一个得力的月嫂。春节返乡高峰临近，月嫂成了“稀缺资源”。“经验丰富些的月嫂，‘档期’早在几个月前就排满了！”周天无奈地说。

“春节有特殊性，但也能反映出月嫂市场的需求旺盛。平时，好月嫂也很紧俏！”李中锋5年前开始经营北京慧嘉乐月嫂公司。在他看来，随着生活水平的提高，新的育儿观念深入人心，消费者对月嫂的需求会越来越大。

庄建芳，44岁，脸上总是挂着暖暖笑意。庄建芳以前的身份是渔民，13年前，她离开家乡到北京打工，和众多农民工一样，干过服务员，当过保姆。“当月嫂最重要的是喜欢孩子，有爱心、勤快、爱学习，平时要看书，了解育儿知识。”庄建芳说。

李中锋的公司现在有200多位月嫂，基本由30岁到50岁的农民工和下岗女工构成。在他看来，要当月嫂，还是有一些门槛限制。“需要掌握专业的育儿知识，要有一定的文化素养和学习能力。培养一个成熟的月嫂需要2年到3年时间。”

张雪芝，49岁，“首席月嫂”，收费价格超过12000元。“我每天的工作从早上5点多开始，每两三个小时给孩子喂奶、拍嗝，给产妇做三餐，给孩子洗澡、按摩，夜里孩子老醒，我只能睡三四个小时。我有时还需要给产妇做心理工作。”张雪芝说。

近来，不断有人将月嫂收入与博士毕业生进行对比。李中锋认为，不可将二者进行简单比较。“月嫂的薪水是由供需关系决定的，并且，最高级别的月嫂薪水不代表全部。”

专家指出，高学历与高薪不存在必然的联系，大量的年轻农民工进城务工，通过职业培训，学习相应的技能，他们可以在城市中觅得一份相对高薪的工作。

农民工获得高薪，关键要有一技之长。提高其就业和创业能力，需要相关部门提供一些培训机会和信息引导。李中锋介绍，目前公司已经与河北涿州建立密切的合作关系。

“月嫂赚的是辛苦钱。我们心里并不踏实，真希望各方面的劳动保障能更好一些。”庄建芳的话说出了很多人的心声。

李中锋坦言，虽然国家给了员工制家政服务企业相应的优惠政策，但是在现实中操作比较困难。员工制是家庭服务业发展的趋势，但还需要更有力的政策支持。

☞ 记者手记

据统计，2011年我国农民工总量达到2.53亿人。目前，不到4个城镇常住人口中，就有1个是非户籍的常住人口。随着农民工大量涌入城市，这个群体在城市的生存状态得到了政府和社会的多方面关注，一系列推动农民工融入城市的相关措施陆续出台。

月嫂就是广大进城务工人员会选择的职业之一，预计未来，还会有更多进城务工者加入到这支队伍中。近年来月嫂的工资水平日益上涨受到社会的关注，有人说月嫂工资过高有些承受不了，有人说，月嫂的服务水平难以满足城市家庭的需要，也有人说，月嫂市场需要进一步规范。

月嫂们也有着很多不满意的地方，例如，保障水平低，培训机会少，雇主要求苛刻等。

公说公有理，婆说婆有理。月嫂市场是一个快速发展的市场，有一些不规范的地方在所难免。这就需要有关部门出台政策加以规范。同时，市场的事情还是要市场说了算，月嫂市场的种种问题最终需要通过市场规则来解决。