新兵洪凌浩和徐森森对军旅生活的向往是从电视剧中萌发的，“电视剧里的特种兵很帅很酷，所以我选择当兵，到部队当一名顶天立地的男子汉”。据统计，武警北京总队2012年的新兵90%以上是自愿入伍而非其他因素。一些新兵直言不讳地说，来北京当武警就是想加入“雪豹突击队员”，想到国旗护卫队当一名护旗战士。

面对“90后”为主体的新兵，武警北京总队着眼培育当代革命军人核心价值观、培养党和人民的忠诚卫士，坚持把新训单位建设成为“和谐温馨的大家庭、育人成才的大学校、锻造精兵的大熔炉”，注重研究探索新形势下带兵育兵的方法举措，为促进新兵由普通社会青年向合格武警战士转变创造了良好条件。

“排长，什么时候练习射击？听说5发子弹打48环就能获得嘉奖，戴大红花，给家里发喜报，这是真的吗？”新兵黄胜兵第一次与代理排长刘鹏军谈心，就迫不及待地抛出自己在军营建功立业的渴望与期待。新兵杨小云毕业于江西师范大学，他向班长打听最多的，是怎样报考部队军事院校、从哪里购买考学书籍。

十五支队新训大队教导员张树丛介绍说，大多数新兵应征入伍都抱着明确的“个人目的”，希望在部队中有所成就。新兵中15%拥有大专以上学历，他们都希望能够考军校或提干；60%希望将来留队转改士官，35%想在部队立功入党，27%盼望在部队学到一技之长。

十三支队新训大队大队长刘成督认为，新兵多样化的目标追求，是时代产物、正常现象，入伍动机反映的是价值观和责任担当问题，新兵有个人追求说明有进取心，是积极信号而不能视为“动机不纯”或“功利色彩”，重点是要引导新兵把实现个人愿望融入推动部队发展之中，相互促进、融为一体。

对此，北京总队坚持把“端正入伍动机”作为新兵政治教育第一课，引导新兵充分认清“参军为什么、警营有什么、当兵干什么”，广泛开展“怎样当兵、如何成才”大讨论，切实将新兵追求个人进步的“小目标”引导到建设巩固国防和强大军队的“大目标”上来。

一次新兵摸底测试的结果，让各级新训政工干部始料未及。10道简单的政治常识题，无论是中学生还是大学生，全部答对的一个没有，及格以上的不足三分之一。座谈情况表明，新兵普遍对政治不够关心，但几乎所有的新兵都表示，如果祖国需要，即便献出生命也在所不惜。

连续第五次负责新训工作的九支队新训大队教导员朱崇山认为，这几年入伍的“90后”新兵，虽然普遍对政治兴趣不高，但绝大多数是怀着参军报国的质朴热情来到部队的，他们的可塑性很强，只要教育引导得当，注重加强思想政治教育，都能培养成为绝对听党指挥的好战士。

对此，北京总队坚持把学习贯彻党的十八大精神和培育当代革命军人核心价值观作为新训政治工作的统领，按照“前期感受浓厚氛围、中期掌握基本观点、后期抓好岗位践行”的总体思路，区分不同阶段设置十八大精神专题学习内容，使广大新兵“入伍即入学、进门就武装”，在入营之初就耳濡目染接受十八大精神宣传教育。

“大家快过来，我们跟将军合个影！”总队副总队长李宝林到十三支队看望新兵时，被新兵们团团围住。据了解，新时期的新兵个性张扬，民主意识强，个人的想法敢于直接表达。也有个别新兵入伍前受社会不良习气影响，入营当天就给班排长送土特产，希望给予特殊关照。

八支队新训大队教导员武力强谈到，新兵敢于晒出自己的想法，敢于直接表达个人意愿，折射出当代青年注重自我感受的鲜明特点，不能片面地认为新兵是个性叛逆和自私自利。四支队新训大队教导员宗贵明认为，新训干部骨干只有时时处处率先垂范，真正成为可信、可敬、可学之人，才会影响和带动新兵主动改正缺点，自觉服从管理。

为确保新兵的民主权利得到尊重和维护，北京总队注重加强新训单位的风气建设，层层公布纪检监督电话，定期组织新兵座谈问卷，畅通民主渠道，倾听新兵心声；倡导新训干部骨干努力当好“掌握新兵底数的明白人、帮助新兵解难的贴心人、指引新兵成长的领路人”，在满足新兵合理需求的基础上，引导他们自觉服从管理、严格遵守纪律。