我是一名煤矿一线掘进工。去年下半年，虽然煤炭企业遭遇“寒流”，但我们企业在逆境中寻求突破，职工的工资收入没受太大的影响。现在，我的年收入能有六七万元。我开上了自己的私家车，还把父母接来一起住。

这几年，我们的口袋是越来越鼓了，对精神文化的需求也越来越高了。我们煤矿一线员工长期在井下工作，下井上井两点一线，吃饭睡觉生活单调，娱乐基本就是看电视、玩电脑。同时，矿区一般远离市区。像我们唐口煤矿，离市区约二三十里，购物消遣也不是特别方便。

我期盼着在新的一年里，企业对员工能够增加些精神福利，聘请专业人员或兼职心理咨询师对我们提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理问题，提高员工的幸福指数。同时，希望企业能够多组织一些丰富多彩的活动，组建不同形式的兴趣爱好小组，让有共同爱好的工友共同切磋，多举办一些学习沙龙，让员工能够经常在一起交流，享受多姿多彩的业余文化生活。

我听说，在新的一年里我们集团公司将推广“员工帮助计划”，建立活动场所开展系列活动，建设内部心理咨询师和心理辅导员工作网、信息反馈网、宣传推广网，设立员工心理咨询室和心理减压室等，关注员工的心理健康，充实员工的精神生活。希望这项工作能早日落地，让员工早日享受这一精神福利。

（山东能源淄矿集团唐口煤业 刘天波）