编者的话 没有鲜花掌声、没有迎送人群，有的是夜色中匆匆的调研脚步、风雪中的嘘寒问暖、蔬菜大棚中的声声关切……寒冬中，务实、惠民、简朴的风气在神州大地处处涌动，而这正是发展之需、百姓之盼。岁末，本报记者深入基层，见证了上海、河南、广西、贵州、湖北等地贯彻落实中央改进工作作风八项规定的新气象、新风尚。

没有鲜花地毯——

十三分钟开通地铁新线

本报记者 郑明桥

2012年12月28日早上9时30分，数千市民有说有笑地来到武汉地铁2号线首发站——汉口中山公园站。

人群中，有人开始向市民派发地铁明信片，发明信片的有湖北省委常委、武汉市委书记阮成发等。

主席台、红地毯、鲜花、奏乐、礼炮、彩虹门、气球等一概不见，现场的一支话筒是从武汉地铁集团会议室拿过来的。在“欢迎广大市民乘坐武汉地铁2号线”的横幅下，地铁集团负责人举着话筒，向人们介绍地铁下一步建设情况。话筒被递到一名建筑工手上，他讲述了两个有趣的施工小故事。

13分钟后，市领导和市民一起排队进站。由于人多，大家都被挤散了，分布在不同的车厢里。一位年轻小伙子看到阮成发上了车，就起身让座，阮成发笑着婉拒了。10时整，伴着清亮的“滴滴”声，满载1000多名乘客、编号B17的“梅花红”列车启动，6分钟后奔驰至江底隧道。“我以后不开车了，改乘地铁，又省钱又不堵车，多痛快！”一路上，市民们不时议论着。

10时18分，B17到达洪山广场站，与会领导又乘地铁赶往循礼门站，该站是地铁与轻轨对接的换乘站。他们要去那里调研车站服务。

下午5时许，武汉市长唐良智从外地出差回来，他挤上地铁光谷广场站赶往汉口。半小时后，唐良智在江汉路站下车，向地铁集团负责人提出要求：人流量大的时候，增加人工售票点，并升级验票口的软件来提高反应速度。

不怕受冻路滑——

风雪无阻察民情

2012年12月29日一大早，大连市区遭暴雪突袭，气温骤降，路面结冰，给人们出行带来极大不便。

当天是星期六，早早就起床的大连市甘井子区中华路街道梅山社区居民、残疾人焦传祥望着窗外的大雪。他觉得，今天这么恶劣的天气，来看望他的街道干部八成是来不了了。没想到，8点多钟，中华路街道的干部如约来到焦传祥家中，还给他带来了米油面等生活用品和慰问金。面对极端天气，街道干部们说，无论如何不能失约，就是走也要走到焦传祥家看望他。

供暖好不好？低保够不够？吃的住的行的都如何？在焦传祥家，街道干部细致地问着他的生活状况。

当街道干部们走出焦传祥家时，雪停了，天气变得更冷，路面冻得更硬。街道干部们返回街道办，一起研究如何解决民生难题，特别是如何让困难群体生活得更好。街道办书记李义军说：“发展的根本出发点和落脚点就是民生，我们要让老百姓过得更好。”

远洋广场是中华路街道两旁居民常去锻炼的地方。雨雪过后，广场上又湿又滑，行走至此很容易摔倒。当街道办部分干部正在焦传祥家嘘寒问暖的时候，其他几位街道办干部正在广场上清理冰雪。张学波是街道办事处的副书记，雪刚停他就来到广场上，和其他几位干部一起开始清扫冰雪。

时间已近中午，当记者即将离开中华路街道办事处时，整个广场已被清扫得干干净净。

“换位”带来实惠——

贴心人是“新环卫工”

通讯员 隋信海

2012年12月29日，山东省即墨市下了入冬以来的第一场大雪。清晨6点，当城市还没有完全醒来的时候，环卫保洁工人就上岗扫雪了，不少机关干部、小区居民也自发走出家门扫雪。

来自即墨市场建设服务中心的顾磊早早地加入到了扫雪队伍。他说：“参加了‘当一天环卫保洁员、做一天交通协管员’活动后，就感觉自己是城市环卫、交通指挥的一分子。今天大雪，就应该主动出来服务……”即墨市从2012年10月份起，在全市开展了以“当一天环卫保洁员、做一天交通协管员、帮扶一户困难群众、进行一次劳动体验、服务一户实体企业”为主要内容的“体民情转作风做表率”主题实践活动。“全市每天都有300多名干部在街头‘换位体验’。”即墨市“体民情转作风做表率”实践活动领导小组办公室主任王厚恩说。

即墨市海洋与渔业局的陈洪伟告诉记者：“我体验环卫工人工作时，清扫的路段虽然只有800米，但由于市场、学校、商铺密集，要真正清扫干净需要下很大的气力，每次打扫下来都累得直不起腰来。”

真“换位”带来了真“体验”，也带来了踏踏实实地为老百姓做实事、做好事的新气象。据统计，自活动开展以来，领导小组办公室已收到合理化建议100余条。“‘换位体验’的真正目的就是让机关干部深入基层，切实转变作风，更好地为全市经济社会发展服务，为老百姓带来实惠。”王厚恩说。

帮扶走村串户——

驻村干部“接地气”

2012年12月29日一大早，河南郸城县李楼乡党委书记杨旭带着副乡长、驻村干部王怀亮往李小楼村赶。他们惦记的是：下了一夜的雪，刮了一夜的风，乡亲们的温室大棚怎么样了？

来到村头，看到村民们提前把大棚扎得结结实实，一座座大棚安然无恙，他们才稍稍心安。李楼乡位于郸城县郊，村民们有种植露地蔬菜的习惯，露地蔬菜收益低、市场行情难以把握。

去年入冬，郸城县号召全县干部下基层包村包点，王怀亮分包到了李小楼村。一进村他就挨家挨户走访，农学院毕业的他很快帮群众理出了思路：发展反季节大棚蔬菜，发展稀有蔬菜。说干就干，他组织了十余名村里的能人赶到山东寿光考察，并千方百计帮助老百姓建起了温室大棚。

看到乡干部来，菜农李百全老汉从棚里迎了出来：“现在菜价是一天一个样，我种的番茄每天都能摘几百斤，今年冬季我这个大棚少说也要卖上3万多元。加上春季挣的3万多元，我这个大棚今年能收入六七万元。”

在驻村干部的帮助下，当地菜农成立了绿源蔬菜专业合作社，发展了82个大棚，拥有74家社员，占160亩地，估计能发展到600亩。

前不久，郸城县把深入学习贯彻落实十八大精神与扎根基层、服务群众紧密结合起来，组织动员1429人的干部队伍下基层。他们帮助村里引资金、上项目，传授实用技术，推广应用新品种，引导农民创业致富，受到当地群众欢迎。

在村民李佰祥的大棚里，记者看到了他试种的新品种黑番茄。“我这种番茄效益要比普通番茄高出几倍，今年试种几垄，把种植技术摸透了，明年好好种它一棚。后年的品种我也考察好了，种白黄瓜，下个星期就去寿光进瓜苗。”李佰祥对干部下基层赞不绝口：“前不久我种的西红柿突然生了病。乡里驻村干部王怀亮闻讯后请来了县植保站副站长、高级农技师刘钦兰进行现场诊治，终于治好了西红柿的病，这才保证了我今年又一年的好收成。”

简约会风效率高——

“十个会议一次开”

2012年12月28日早晨8点30分，记者走进在东航集团总部7楼召开的“2013年东航工作会议暨职工代表大会”会场，看到会场还是往年的会场，参会人员与往年相比也没有太多变动，但是总结会没有鲜花、没有冗长的讲话、没有“穿靴戴帽”的形式……东航集团公司总经理、东航股份董事长刘绍勇拿着一纸提纲，站在话筒前，直切主题。

记者注意到，出席会议的国有重点大型企业监事会主席李东序等在发言之际，同样是不拿讲稿，面对东航员工直抒胸臆。

会后，刘绍勇告诉记者：“这次年终会，实际上把近十个会议并成了一个会，删繁就简，既让员工了解东航目前的状态，也让员工畅所欲言，为东航的发展出谋划策。”

东航会风的改变其实并不是个案。近来，简洁务实的会风犹如一股暖流洋溢在冬日的上海。刚刚落幕的上海市“‘讲理想、比贡献’活动总结表彰大会”,不再按以往惯例照本宣科地把表彰名单“一个也不能少”地念一遍，仅这一项“小改变”，就压缩了半个小时的开会时间。在“2012上海专利技术转化推进研讨会”上，所有发言者都脱稿发言，谈的都是实际问题。

眼下正值辞旧迎新之际，各类总结汇报会集中召开，新一年各项工作也渐次展开。一种新的会风乃至新的务实高效的工作作风给上海带来真正的新年新气象。

现场问询当即拍板——

一次“短平快”的调研

2012年12月28日傍晚，记者在贵州威宁县委机关大楼门口，碰到了准备到威宁经济开发区五里岗园区调研的县委书记杨兴友一行人。天色已晚，为何要在此时去工业园区？

“威宁园区建设处在起步阶段，我们想赶快到开发区了解情况，帮助他们解决眼下可能出现的困难，同时，也想看看前一阶段引进的企业如今建得怎样了。”杨兴友道出了原委。

映着夕阳，调研人员驱车半小时奔向正在建设中的威宁经济开发区五里岗园区，只见新建的各类厂房矗立在大地上，施工的车辆来往穿梭，电焊的火光四处闪耀。

一行人先来到了园区中小企业孵化园的贵州遵义彼尔丽服装有限公司。门口没有鲜花，没有迎候的人群。大家直接上二楼的缝纫车间，新安装的机器整齐排列着。

杨兴友仔细数了数，总共90台。当公司负责人林福伙赶到时，杨兴友开口就问：“怎么少了10多台？”

“其他10多台印染机器正在别的车间安装。”林福伙开始给大家介绍刚刚安装的缝纫机的情况。“工厂在建设中，还有哪些问题？园区的服务怎么样？什么时候能投产，产量有多大？企业能容纳多少人就业？培训怎么进行？”面对调研人员的询问，林福伙一一回答。

贵州玖圣淀粉加工有限公司是威宁引进的一家以马铃薯深加工为主的民营企业，厂房已封顶，设备正在安装。调研人员突然到来，让正在现场的公司总经理耿东很意外。“公司现在还有什么困难？”调研人员问。“现在周围还很空旷，我们担心公司的安全管理。”耿东直接道出了面临的难处。

“安全管理问题，一方面需要你们依靠科技手段加强监控，另一方面县有关部门将进一步加大巡查力度保障安全。”杨兴友让园区负责人尽快做好安全服务。

不知不觉中，两个小时过去了。当调研人员返回时，县城已是万家灯火。

唱山歌跳民族舞——

群众成舞台主角

2012年12月28日，是广西来宾市成立十周年的大喜日子。这一天，无庆贺烟花，无奢华场面，没有耀眼的明星。各族群众成为迎接城市十周岁生日的主角，他们载歌载舞，以悠扬的山歌、曼妙的舞姿尽情表达心中的喜悦。

27日晚，在来宾高中体育场，一场地域特色鲜明、民族风情浓郁的表演，犹如冬天里的一把火，温暖着每个为这座城市建设而努力工作的人。情景音画《足迹》讲述了来宾第一批创业者所经历和见证的成长故事，讲述了城市发展中遇到的困难及10年建设所取得的巨变。演员们动人的演绎将现场观众深深感染。

28日上午，来宾大剧院掌声雷动。100个集体和500多名劳动者在这里接受了来宾市委市政府的表彰。他们中有工人、农民、教师、医生等各行业代表。

29日晚，来宾还举行了首届曲艺大赛。近年来，来宾全市乡村实施了“三求”（求乐、求知、求技）文化惠农工程。目前，该市已实现了村村有公共服务中心文化综合楼，村村有篮球场、文艺舞台、农民文艺队的目标。