大同煤矿集团公司
同煤集团“十一五”期间开展了200余项科技攻关，形成了一大批具有自主知识产权的创新技术，科技贡献率达到42%，创新成为企业转型跨越的驱动器。目前形成了煤炭资源开发核心技术体系，攻克了“石炭纪复杂结构特厚煤层安全高效开采技术”这一世界性难题，使放顶煤综采的最大采高达到20米以上，资源回收率达到近90%。
山西晋城无烟煤矿业集团公司
晋煤集团大力倡导自主创新，目前拥有专利178项、发明19项，2011年专利申请量突破250项，在全国主要煤炭企业与省属重点企业中，专利总量和发明专利拥有量均名列前茅。晋煤集团抓技术创新主要有三条路线：合作项目挤专利，合同额达到500万元的项目必须产生一个专利；重点新兴领域（煤机、煤层气）出专利，每年完成100项专利；群众创新增专利，发挥群众力量发明创造。
张文栋
太原理工大学校长、党委副书记。先后主持完成了国家973、国家863、国家杰出青年基金等40多项科研项目。近年来先后获得国家发明奖二等奖3项，三等奖1项，省部级科技进步奖一、二等奖9项，“第5届中国青年科技奖”等荣誉。
大学，是培养高素质优秀创新人才的基地和研发高新尖端技术的源头。办大学一定要“求同立异”，走一条立足区域、立足自身、立足发展的特色创新之路。新世纪以来，太原理工大学不断创新人才培养和科技研发模式，努力为祖国的创新发展添砖加瓦！
李国平
太原钢铁集团技术中心研究员、教授级高级工程师。主持金属复合材料等新型材料的工艺技术开发和产业化生产，开发了一系列节约资源、性能优良的新品种，填补了多项国内空白。获国家科技进步奖二等奖1项、省部级科技进步二等奖5项。
技术创新是企业发展的牵引力，太钢有一套系统完整的科技创新体系制度，为保障制度的执行力，太钢设立了战略经营单位，对其中的科研人员充分授权。“重奖创新、宽容失败”的创新文化理念给予了科技人员极大的尊重，搭建了很棒的创新平台。
