本报讯 “留队的战友个个都很棒，我打心眼里羡慕他们，也真心佩服他们！”连日来，解放军总后勤部驻京某部退伍老兵陆续离队返乡，留队的士气高昂，退伍的心情舒畅，这是该部严格纪律规定，公开公正做好士官选改工作的结果。

士官是军队战斗力建设的基础，士官选改事关战士切身利益，事关部队风气建设，事关军队长远发展，是基层官兵热切关注的敏感问题。为杜绝士官选改中出现不正之风，切实选拔保留军队建设需要的士兵骨干，总后部队在士官选取中坚持做到“四个一”：选改指标全部分到基层，机关一个不留；对所有预选人员考核选拔，采取一个标准；严格选改各项程序，环节一个不落；耐心做好思想引导工作，关爱一以贯之。

为严格落实要求，总后驻京某部党委结合自身实际制订了士官选改“阳光作业”规章制度，将士官选改工作细化为本人申请、班排推荐、群众评议、基层上报、机关考评、选前公示、组织审批等程序步骤，每一步都公开透明，通过程序控制确保公平公正。为真实反映每个预选人员的实际工作能力，在综合考量他们平时实际表现的基础上，由军官和士兵代表到训练场和工作一线当“裁判”，现场出题、现场打分、现场排定名次，谁高谁低一目了然。

为确保选改工作阳光透明，他们还派出多个检查督导组分赴基层单位，认真检查、严格督导，鼓励官兵全程参与监督，切实做到有疑必查。由于士官选改工作程序公开、机制透明、监督得力，今年该部士官选改工作非常顺利，官兵心服气顺，有力促进了训练热情和工作劲头。来自沂蒙山区的中士李宏今年顺利晋升为上士，他说，“这次选改让我又一次深刻感受到部队的好风气。在部队要想有发展，必须靠实绩说话。我要更加努力工作，回报组织的培养”。 （唐向东 花 晓）