由中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心最新发布的《中国100强企业社会责任发展指数》显示，尽管中国企业社会责任发展指数连续4年呈上升态势，但从绝对值来看，仅处于“起步阶段”。也就是说，我国企业社会责任发展程度偏低。

能够佐证这一判断的还有来自上市公司的一组数据：从2009年至2012年，上市公司发布社会责任报告的数量依次为371份、471份、519份、582份。尽管发布社会责任报告的上市公司每年都在增加，但至今还没有超过三分之一。

企业是国民经济的细胞，企业社会责任发展程度不高，与中国这个世界第二大经济体的地位极不相称，这是一个值得高度关注的问题。

从客观上分析，中国企业社会责任发展程度偏低，与社会主义市场经济体制及促进企业发展的法制环境的不够完善有关。企业社会责任这一概念来源于西方企业。笔者在2001年采访空中客车公司时，对方提供的第一份资料就是该公司的环境报告。而那个时候，中国绝大多数企业还没有接触到社会责任这个概念。企业的社会责任是社会在经济发展的特定阶段，根据当下的道德准则，对企业的期望和要求。发达国家的企业也是在发展到一定程度以后，才更多地担负起社会责任，而中国企业在经历了较短的发展过程以后，就碰到了必须担负起企业的社会责任的问题。对这样一个新问题，当然需要通过实践来不断地加深理解。

正是由于一些企业及大众对社会责任认识不够，才会出现一些误区。一是以为履行企业社会责任就是做公益慈善活动，就是捐多少钱物，建了多少希望小学等。实际上，企业最基本的社会责任就是把企业做好，创造利润、对股东承担法律责任。同时要承担对员工、对消费者、对环境和对社会的责任，包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等。二是以为履行企业社会责任是大企业的事，跟小企业无关。实际上，站在社会责任的角度，尤其是环境问题，已经没有大小企业之分，所有企业都必须要负责任。三是以为履行企业社会责任就是要额外加大投入，加大成本。实际上，企业履行社会责任不是要求企业去做新的事情，而是以新的理念去做事情。一个长期奉公守法、善待社会、勇于承担社会责任的企业反而会提升企业的竞争力，为企业树立良好的声誉和形象，增加无形资产，增强投资者信心，也更容易吸引人才留住人才。这都将有利于企业的长远发展。

近年来，我国在倡导企业履行社会责任方面做了不少的努力。从2004年5月开始，商务部倡导在企业中大力发展社会责任理念，并发掘了大批企业实施社会责任的优秀案例；银行业从2008年开始按年度发布中国银行业社会责任报告，主动接受社会各界的监督和指导；《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》明确提出大力实施诚信央企、活力央企、绿色央企、平安央企、责任央企等5个央企建设；一些学术机构、非政府组织以及在华国际组织开始对社会责任进行系统地介绍和广泛地研究、讨论。中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心连续4年发布蓝皮书，就是一种促进。

一批企业脱颖而出，中国远洋、国家电网、华为、民生银行等用过硬的产品和服务，以及良好的社会形象，赢得了市场，也赢得了声誉。以诚信守信，对社会负责，对环境负责，构建和谐劳资关系作为立足之本，已成为企业的普遍追求。

从数据来看，我国企业社会责任发展指数整体仍然偏低，这说明企业还有很长的路要走。一个好的企业的社会责任必须与其经营战略、经营责任相融合。党的十八大明确指出，加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式，大力推进生态文明建设。这为企业进一步加大履行社会责任提出了新要求，开拓了新思路。把增强企业的社会责任与转变发展方式结合起来，与全面促进资源节约结合起来，与改善民生和社会建设结合起来，正是科学发展题中应有之义。

值得注意的是，增强企业的社会责任并不单单是企业的义务，更需要有日渐完善的制度及法制环境基础。企业的社会责任不能无限扩张，不能把本该属于政府的责任推给企业。惟有全社会共同努力，企业才能以负起社会责任的方式实现有竞争力的可持续发展。