对于许多关心民营企业的人来说，有3个问题是他们一直关注的：第一，中国制造业的转型升级之路究竟如何走？能否成功？第二，如果转型升级能够成功，那么，民营企业如何才能实现可持续发展，并成长为具有国际竞争力的百年企业？第三，党建工作对于民营企业的健康发展和做大做强发挥了哪些作用？

上述3个问题，在《红豆道路？》中都可以找到答案。首先，红豆集团以纺织服装为主业，在经济发达、劳动力成本高企的苏南地区，这种产业已经难以为继，然而，在过去的4年中，红豆集团非但没有受到国内外经济不景气的影响，相反，还实现了逆势高速增长。本书通过讲述红豆在转型升级、自主品牌和自主创新上的实践与做法，解读了其成功的奥秘。

其次，红豆推出了“制度选人、竞争上岗”和“四制联动”等具有强大生命力的本土制度创新之举，形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的“红豆发展模式”，走出了一条生态发展、幸福红豆、回馈社会的和谐与可持续发展之路，为打造“中国第一文化品牌”和缔造跨国百年企业奠定了良好的基础。

此外，红豆集团非常重视党建，被授予民营企业“先进基层党组织”的荣誉称号。红豆的党建工作让企业自身受益匪浅，尤其是在抓住发展机遇、吸引和培育人才、增强企业凝聚力等诸多方面，党建工作都产生了非常明显的效果。本书探讨了党建推动红豆集团成功发展的机制和原因，介绍了红豆党建工作创新的丰富经验。

每个时代都有其特殊的制度背景和宏观环境，面对激烈的市场竞争，一路走来，一些企业销声匿迹，而另一些企业却愈发壮大，红豆当属后者。本书详细解读了红豆集团的发展道路，总结其成功经验。在转型升级、企业文化建设和企业党建方面，红豆经验尤其具有启发意义和借鉴价值。