本报维也纳电 记者谢飞报道：奥地利经济协会近日公布的一组数据显示，有将近五分之一的工作岗位没有本国劳动者申请，这一现象在专业技术工人和学徒等工作职位中最为明显。虽然奥地利失业率近两个月来出现了小幅上升，但却出现了“用工荒”。
奥地利雇主协会预计，在未来6个月内，奥地利相关企业对具有学徒资质的年轻劳动力将会有很强的需求。调查显示，受访的500家企业在未来6个月内准备新雇佣14.8万名员工，其中有89000名为实习生和学徒。目前受到奥地利企业青睐的是那些具有专业技术并完成了学徒实习的青年人。与此同时，奥地利企业对学徒工的需求也出现了明显上升。数据显示，今年奥地利企业对学徒工的需求较去年同期相比增加了20%。
奥地利目前出现的就业招工两难状况，主要是奥地利企业难以找到适合工作岗位的专业人才。企业普遍反映，目前劳动力的素质有待提高，雇主纷纷要求增加学徒职位的数量，并在高等技术学校和大学扩招。
另有数据显示，目前奥地利的信息技术、通信和管理等行业劳动力紧缺状况较为严重，主要原因是缺乏高素质的专业人才。与此同时，企业也认为，奥地利应当继续通过优惠政策吸引更多高素质的外来劳动力到奥地利工作，如放宽签证和居留许可条件等。
