本报讯 记者李予阳报道：国务院国资委党委高度重视中央企业学习型党组织建设，紧密结合新形势新任务对中央企业党建工作提出新要求，紧扣企业改革发展中心任务，有力推进了中央企业改革发展。

今年以来，国资委在中央企业系统全面部署了为期两年的中央企业管理提升活动，以通过持续不断的努力，全面提升企业管理水平，为培育世界一流企业奠定坚实基础。

国资委在开展学习型党组织建设过程中，一是联系实际，紧扣企业发展主题。引导各中央企业把加快发展方式转变、破解改革发展难题、推动科学发展上水平，作为推进学习型党组织建设的着力点和落脚点，努力把学习成果转化为推进企业科学发展的思路、措施和能力。二是抓住根本，增强党员干部思想政治素质。各企业紧密结合企业和党员干部思想、工作实际，从提高思想政治素养和业务能力出发，精心安排学习内容，认真组织学习活动，努力提高学习效果。

国资委引导企业注重把加强学习同转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整、应对国际金融危机冲击等结合起来，不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力。通过推进学习型党组织建设，进一步加强学习型领导班子、学习型企业建设，引导企业领导班子、党员领导干部学习新思想、新知识、新经验，积极应对和化解各种困难风险，努力增强谋划发展、推动发展、优化发展的本领。