一个有29名党员的党支部，以优异成绩荣获了许多荣誉：“全国创先争优先进基层党组织”、全国“优质服务窗口”、“北京市模范集体”、北京市“三八红旗集体”等称号。这就是中共北京市顺义区人力资源和社会保障局就业职介科党支部。

为做好充分就业区创建工作，这个党支部提出推进充分就业区建设与推进社会共促就业文化氛围同时进行的工作方法，并积极协调社会保障和就业领导小组各成员单位。他们启动了计生家庭独生子女全员就业工程，2011年共促进4000名计生家庭独生子女就业；与顺义区经信委合作，将招商引资项目每公顷安置劳动力人数作为项目落地的重要指标；建立信息通报机制，针对新建项目实行“一项一卡”追踪服务，为有需求的建设项目提供定向就业培训。

就业职介科党支部还把创新就业模式当作工作中的重要环节，积极探索绿色就业新形式，实现发展经济、保护环境、促进就业三者协调可持续发展。他们在全市率先试行“一产员工化”运作模式，依托“后花博经济”带来的花卉产业链发展，转变用人主体、用工结构、社保模式，推动一产从业的农村劳动力与企业签订劳动合同。如今，已有712名从业农民与国际鲜花港等公司依法确立劳动关系，享受了与城镇职工同等的就业待遇。

在该党支部的积极推进下，顺义区还在北京市率先建立了就业“三同时”制度，并实施了以率先开展消除“纯农就业家庭”工作；率先启动困难人员进政府机关“三保”岗位就业工程；率先将免费培训贯穿于城乡劳动者职业生涯全过程；率先实现公共就业服务网络全覆盖；率先开展创建充分就业区工作；率先在花卉产业试行一产从业人员员工化；率先提出以智慧城市为代表的生产型服务业为方向的绿色就业战略为主要内容的八个“率先”。