本报讯 记者党涤寰报道:建业住宅集团（中国）有限公司（下称建业集团）全面推进保先教育活动及其长效机制建设，不断增强党组织的凝聚力和号召力，逐步将党组织建设成为了企业的精神堡垒，在非公经济体制下，党组织的战斗堡垒核心和党员干部的模范带头作用得到充分发挥，有效促进了企业的健康发展。

强化基层组织建设，点面结合辐射全局。建业集团党总支成立了4个基层支部，并在有条件的子公司成立党小组，每年定期召开全体党员大会，通过点面结合的方式克服了人员分散、时间冲突等困难，将党建工作扎实有效地落到实处。另一方面建业集团党总支通过逐步健全党组织作用发挥机制，建立健全监督管理机制，不断提高党员的政治素养和党性修养，使他们工作中爱岗敬业，执行力强、无私奉献，团结协作、廉洁自律，促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

加强信息化建设，保障党建工作高效务实。建业集团党总支利用企业信息化平台打造党员学习阵地，安排专人负责将党史、党章、科学发展观、最新党员教育内容等政治理论知识放在平台上，便于大家及时学习领会党的方针政策；通过投资数十万元的远程视频会议系统和党员QQ群建立学习交流的平台，及时组织学习交流活动和党组织生活会，保障了党建工作的高效务实；每年年中、年底定期召开两次全体党员大会和民主评议活动，总结工作，表彰先进，帮扶后进；每两个月召开一次民主生活会，讨论热点问题，交流思想，积极引导和教育党员爱岗敬业、无私奉献，创一流工作业绩；每季度上一次党课，进行党风、党纪教育。

利用企业特有资源，建设精神家园。建业集团党总支利用企业内部刊物《建业》、《建业生活》树立典型、表扬先进、鞭策后进，具体工作中本着“先作为、后地位”的原则，不断强化党总支、各基层支部及党员队伍的自身素质建设，提高业务水平，成为员工队伍中的模范表率，形成“以点带面，一个党员影响一片”的良好氛围，带动了整个团队工作风貌和战斗力，提高了整体工作水平和工作效率。他们将企业文化与党建工作有机结合，提升党组织的影响力，创建精神家园，通过“建业学堂”定期组织党员干部轮流参加各种培训，进一步建立健全党员学习培训机制，切实加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党总支部建设和党员队伍建设，构筑了坚强的企业精神文化堡垒。

指导社区管理工作，构建建业和谐小区。他们利用集团大服务体系建设，及时指导全省46个建业小区物业管理服务工作，每个小区每年组织业主开展15次至20次独具建业特色小区的业主联欢活动、党群活动等，构建了和谐的基层党群关系、社区邻里关系，为构建和谐社会作出了贡献。建业物业管理工作也得到业主的广泛认可，连年得到政府有关部门的表彰。

新一届党总支成立近4年时间，建业集团纳税年均增长率达43.4%，超过企业20年来的平均增速，呈现出稳健增长态势。