随着汇添富理财60天理财债券基金、华宝兴业中证短融50指数基金、景顺长城上证180等权重ETF和中邮战略新兴产业股票基金于6月12日成立，使得基金总数一举突破1000只大关，达到1002只（以刊登《招募说明书》为准，含联接基金，A/B/C及分级基金合并计算）。这标志着规范之后的基金业发展到了一个新阶段。

从我国公募基金业14年的发展历程看，2001年开放式基金的出现，推动了基金数量爆发式增长，打开了中国基金业的成长空间，各类型基金大量出现。到2006年，开放式基金已初步形成了股票基金、混合基金、债券基金、货币市场基金、保本基金及QDII基金的总体框架。

数据显示，从1998年首批2只封闭式基金成立，到2004年基金数目首次突破100只，用了将近6年时间，而基金数量从2011年底的900只跃升至千只规模，仅仅用了约180天。

伴随着产品的扩容，人才缺口扩大、基金公司运营成本上升等诸多问题也逐渐显现。数据显示，基金经理的人数由1998年的8人，增加到目前的733人。从增长率来看，从2008年开始，基金经理每年增长都大致保持在18%左右。

从近4年的情况来看，基金经理的增长幅度明显跟不上基金的增长幅度。从“基金／基金经理”这一比值变化看，2008年到2011年该比值分别为1.04、1.12、1.19、1.30，呈现逐年递增的情况。这意味着，由于人才跟不上，每个基金经理平均管理的基金数量在逐年增加，基金经理的工作压力呈现加大的趋势。

与此同时，一方面是基金经理培养的滞后；另一方面则是基金业人才流动的进一步加剧，基金公司的投研人员转投私募、保险、信托，或回流券商资产管理部门的现象比较普遍。

值得注意的是，虽然产品数量快速攀升，但新基金募集份额却不理想。数据显示，今年二季度以来，新成立的51只基金合计募集资金1535.89亿元，除去嘉实和华泰柏瑞两只沪深300ETF产品以及汇添富、华安两只短期理财基金，其余47只基金合计募资仅为584亿元，平均每只基金募资仅为12.7亿元。这其中还包括基金公司员工自购的近1100万元。

因此，基金数量从第1只到第1000只，仅是从数量角度反映规范之后的中国基金市场发展到了新阶段。今后基金业应该更加注重产品和服务的创新，加快人才培养速度，完善激励机制，让行业发展从量变到质变成为可能。

可喜的是，随着理财产品的多元化和固定收益类产品的快速发展，基金业正在告别权益类产品长期独大的失衡局面，迎来了一个结构相对合理、产品类型丰富的全新时期。从而使基金业更能满足投资者的多样需求，更有利于行业抵御单一市场特别是股市风险带来的巨大波动。

目前，在基金总份额不断创新高和总管理规模逼近顶峰的情况下，历经近4年调整的基金业迎来了难得的发展机遇。