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上一版3 2012年6月17日 星期 放大 缩小 默认
绿色军营 成才沃土
——兰州军区某防空旅着眼官兵全面发展建设“大熔炉大学校”新闻调查
本报记者 李争平 通讯员 游成锋 肖传金
兰州军区某集团军防空旅按照中央军委提出的建设“大熔炉大学校”指示,两年来先后培养2000多人取得全国计算机等级证书、540多人通过职业技能鉴定、19人考研读博、680多人实现学历升级;还有703名官兵怀揣大学文凭走向社会。 该旅以官兵的全面发展促进部队建设的科学发展,出色完成3项信息化训练改革试点和演训任务,167份研究成果被上级推广,研究创新56项训法战法,被
伴随着信息技术含量高的一批新装备列装,全旅上下掀起了学习信息化的热潮。图为战士们在新平台上进行操作训练。 郭崇德摄

本报记者 李争平 通讯员 游成锋 肖传金

骊山脚下,绿色军营里跃动着无限的青春和活力。造就出“科学发展好九连”的兰州军区某集团军防空旅,正实现着科学发展从一个连队扩展到一支部队。

建设一流的育人平台

2010年1月26日上午,中央军委领导专程来到被中央军委授予“科学发展好九连”荣誉称号的九连视察,指出部队既是一个大熔炉,又是一个大学校。大熔炉就是要使官兵得到全面锻炼和提高,大学校就是要使官兵学到更多的理论知识,实现全面发展。

两年多来,防空旅党委遵照军委首长指示,将构建一流的育人平台作为建设“大熔炉大学校”的基础工程稳步推进。

记者在连队学习室里注意到,这里每人一套桌椅,每人一台电脑,每人一个书包,俨然是一间硬件设施优良的教室。大学生士兵楚熙告诉记者,“现在我们的学习条件比院校都好。只要轻轻一点鼠标,就能看到自己想要的信息,上网一搜,就能查到自己想找的资料”。

旅政委徐鹏介绍,在整体推进“大熔炉大学校”建设中,该旅相继制订了《关于促进官兵全面发展的具体措施》、《科学发展三年规划》,构建了“全面锻炼、全程提高”的育人体系;改造扩建了营连学习室、网络室、图书室;完善升级了旅局域网,改造研发了“官兵成才发展服务系统”;建成了16大模块相互支撑融合、覆盖所有班排和小散远点的综合信息系统;为每个营连购置了DV摄像机、数码照相机、光盘刻录机……

即使在部队野营外训的几个月时间里,防空旅也将“大熔炉大学校”办进了帐篷,联通网络建成了“戈壁在线”,调整时间设立了“帐篷夜校”,因地制宜开设了“戈壁考场”。

初中时曾屡次辍学在家放马的刘贵林,刚到部队的时候对任何学习都不感兴趣,他宁可替人站连值日或者打扫厕所卫生,也不愿意端起书本。看到身边的战友如饥似渴地学习,一度感到自己当错了兵、入错了行。为此,连队专门为他制定了个性化的成长计划,培养他主动学习的习惯。回首自己的成长经历,刘贵林说,“过去辍学和马做伴,今天当兵与书为伍。我再不好好学点东西,回去连马都放不好了”。

防空旅将思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质细化成18条具体标准,利用官兵个人电子档案、官兵成才发展服务系统,为每个官兵设计出成长路线图,开设以政治信仰、信息化素养、军人道德修养、法纪观念为主要内容的“必修课”,使当兵服役过程变为学习成才过程。

“入伍即入学,退伍即毕业”,“在部队有战斗力,回地方有竞争力”。这是防空旅提高官兵综合素质最好的注解。三营战士胡银辉等4人复员时,凭着良好素质被西安高强集团录用,不到一年,3人当了部门经理、1人任分队长。高强集团经理兴奋地对旅领导说,“我们不是在挑员工,而是在捡人才”。

人才培养向战斗力聚焦

在学习信息化的热潮中,十一连电脑高手屡屡为连队捧得动漫制作、游戏竞赛桂冠。然而,6名电脑高手面对信息化含量高的新装备操作,却全都败下阵来,这在连长董加军心里掀起了涟漪:电脑高手成为新装备训练的低能儿,人才培养出现了“错位”。

十一连官兵的反思吹响了这个旅建设“大熔炉大学校”的“集结号”,旅党委及时纠偏,要求全旅上下把立足岗位实践作为人才培养的“主阵地”。

旅党委停办了一些与战斗力建设无关的培训班,对基层官兵的学习成才进行重新设计,规定义务兵以学专业为主,士官以提升学历层次和拓宽专业渠道为主,军官以学习信息指挥为主。他们与多所军事院校联手,开办了信息技术、通信指挥等培训班,精选学科专业,优化教学内容,专门培训各类军事技术人才,使人才培养与战斗力提高直接挂钩。

作为训练“领头雁”,旅长陈西峰采取移植、嫁接、嵌入、升级等办法,先后将先进信息技术植入老装备,实现新老装备联动,带领官兵研究探索出复杂电磁环境下的10多种训法、战法,14项成果参加军区信息化训练手段建设与运用观摩交流,6项信息化革新成果在军区“三小”活动中获奖。

十三连雷达技师代建强在一次演习中发现,某型雷达的目标信息传输方式单一,指挥效率不高。他萌生了通过技术改进来弥补这些不足的想法,经过多次实验,设计发明了“雷达指挥分系统”,解决了信号转换的难题。受此启发,他又发明了“炮瞄雷达的指挥分系统和联调分系统”。这一发明在全旅推广,并获得军区“三小活动”一等奖。从此,代建强被战友们誉为“军营爱迪生”。

“优秀参谋王嘉佳以‘强军计划’全军第一名的成绩变身北大学子了!”“王嘉佳在军区通信业务能力竞赛中夺得第一名,荣立二等功。”去年5月,这两条消息让全旅官兵精神振奋。司令部通信科参谋王嘉佳是西安通信学院毕业生。前年,该旅配发了某新型指挥系统,旅里让王嘉佳担纲组训。遇到“绕不过的坎”,旅里又派他到院校和生产厂家学习。送学培训、任务牵引、岗位锤炼等,旅里为王嘉佳搭起了一个个成才舞台。

思路一变成果多。目前,全旅100%的干部会操作使用一体化指挥平台和办公自动化系统,100%的官兵会制作多媒体课件,100%的官兵会运用网络进行教学训练。

采访中,战士们争相向记者介绍身边的“明星”——“训练急先锋”、营长罗战军带领骨干编写的某新型雷达教材填补了全军空白,革新4项某型高炮训练器材;五连连长邱阳伟总结出“预测瞄准法”等10多种训练方法,啃下了制约炮手准确射击的“硬骨头”;“摸方向盘”的汽车二连排长赵晶痴心钻研信息化,取得全国计算机等级考试四级证书……

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