采访中国中铁，让人感受最深的就是企业对农民工的尊重。无论是各种物质待遇，还是文化建设，农民工都获得了和正式职工一样的待遇。为什么会如此看重？中铁航空港集团北京公司副总经理、北京地铁十号线二期慈寿寺站项目经理袁伟的一句话道出原委：“现在企业和农民工谁也离不开谁。”

的确，以前农民工找工作难，是农民工离不开企业。现在，随着产业转移和农民工素质的不断提升，企业也开始离不开农民工，目前广泛存在的“用工荒”就说明了这一点。尤其是中国中铁这样的企业，农民工已成为一线作业人员的主体，他们对于企业的发展发挥着不可替代的重要作用。正因为企业和农民工现在谁都离不开谁，企业在发展的同时，更要重视农民工的发展，让他们也享受到企业发展所带来的成果。

令人欣慰的是，中国中铁在这方面作出了表率，他们实行农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理。在思想上立新，树立农民工和职工是一家人的新观念；在制度上完善，让农民工权益有章可循；在政治上尊重，让农民工享受同等的政治待遇；在权益上保障，推动农民工和职工同工同酬；在措施上落实，加强农民工培训。

鱼水情深。中国中铁的做法，让农民工兜里有钱，面上有光，激发了农民工的工作积极性。既稳定了农民工队伍，保障了工作的正常进行，也锻炼培养了高素质人才，为公司的发展提供了强大动力。

当前，我国农民工总量已超过2.5亿，如何加强管理和服务，保障农民工利益、加强农民工培训成为关键性问题。希望更多的企业能够像中国中铁一样，在企业发展的同时，带动农民工发展，促进社会和谐。