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上一版3  4下一版 2012年5月23日 星期 放大 缩小 默认
国务院国资委
促进央企科学发展上水平
李予阳

本报讯 记者李予阳报道:国务院国资委成立以来,坚持以促进中央企业科学发展上水平为基本目标、以抓好学习型领导班子建设为关键、以抓好基层党员干部学习与培训为基础,充分发挥中央企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,提高全体党员思想政治素养和业务素质。把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势,为企业改革发展提供坚强保证。中央企业以建设学习型党组织为基础工程,全面推进中央企业党的建设,取得了一系列新进展、新成效。

在国资委的引领带动下,各中央企业认真贯彻中央决策部署,紧扣企业发展主题,把加快发展方式转变、破解改革发展难题等,作为推进学习型党组织建设的着力点和落脚点,紧紧围绕“十二五”时期国资监管、国企改革发展的目标任务,把加强学习同转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整、应对复杂的国际国内经济形势等结合起来,不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力,促进企业又好又快发展。

各中央企业充分发挥企业各级中心组学习的示范、引领、辐射、带动作用,强化学习型领导班子建设,积极倡导领导干部带学帮学促学,以身作则、率先垂范。同时,注重扩大学习型党组织建设引领和带动学习型企业建设的覆盖面。

紧密结合企业和党员干部思想、工作实际,各中央企业从提高思想政治素养和业务能力出发,不断创新学习理念,拓展学习内容,改进学习方式,提高学习效果。通过学习,企业广大党员干部深化了对党的理论创新成果的理解与认识,坚定了坚持“两个毫不动摇”方针和我国基本经济制度的自觉性,增强了搞好企业、发展壮大国有经济的信心和决心。

据了解,下一步,国资委将进一步推动中央企业学习型党组织的建设。发挥领导干部以身作则、率先垂范的示范引领作用,推动学习的规范化、制度化,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑,不断提高企业党员干部思想理论素养;更加突出实践特色,把学习作为增强本领、推动工作的根本途径,把着力点和落脚点放在破解企业改革发展难题上来,把效果真正体现到推动企业科学发展、加快转变发展方式上来;更加注重组织领导,在建立健全长效机制上下功夫,逐步把学习型党组织建设工作纳入制度化、规范化轨道。

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