如何凝聚创先争优元素，不断丰富企业精神，使之成为推进科学发展的新引擎，是做优做强中央企业的深刻命题。在创先争优活动中，中国核工业集团公司总结回顾核工业半个多世纪以来研制“两弹一艇”和成为核电开拓者、领跑者、技术创新者的辉煌历程，传承核工业的创先争优精神，为企业的改革创新发展注入了强大的动力。

一、创先争优是形成企业精神的不竭源泉。

半个世纪以来，核工业伴随着创业、创新、创造的伟大进程，始终传承着创先争优的基因，孕育形成了“两弹一艇”精神，并以“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”为价值取向。“四个一切”精神不仅是核工业精神,也是我们党的精神,我们国家的精神,我们民族的精神，愈来愈显示出时代价值。

创先争优与时俱来，是强军保国的“潜意识”。优秀和先进是共产党员本质的特征和追求。核工业过去的创业时期，以国家需要为重任，成千上万创业者把个人的命运、热情和价值融入到一个民族与国家兴旺发达的伟大事业里，使“两弹一艇”精神成为激励国人奋发向上、为国家和民族强盛而拼搏的强大思想武器。

创先争优与时俱进，是自主创新的“核动力”。创先争优随着新时期、新形势、新任务不断丰富和发展。近年来，核工业加大科技研发力度，走出一条自主创新之路：紧密结合“四强四优”总要求，以“提升竞争能力，促进企业科学发展”为载体，激励基层党组织和党员争排头、当先锋，不断促进科技创新。2011年，具有独立知识产权的ACP1000三代核电技术获得国家核安全批文，进入工程设计阶段；可用于发电、供热、海水淡化的模块化多用途小型堆也进入工程设计阶段，等等，这些自主创新成果彰显了创先争优对企业改革创新的重要作用。

创先争优与时俱进，是提升竞争力的“驱动软件”。今后，核工业将面临国内外激烈的市场竞争，进一步做强做优，打造世界一流企业，需要建立创先争优的长效机制，使之成为提升核心竞争力的“驱动软件”，让每一个党支部都成为坚强堡垒，每一名共产党员都成为先锋旗帜，从而实现安全高效发展。

二、创先争优是推进企业科学发展的精神力量。

创先争优是学习实践科学发展观的重要实践成果，是党建工作的宝贵财富。这也进一步丰富和升华了核工业精神，不断增强企业决策层的魄力，激发干部员工的活力，使干部员工把智慧、干劲和激情都凝聚到又好又快、安全高效发展的事业中来，更加自觉地以创先争优精神加快转变经济发展方式，推动企业科学发展。

以创先争优精神引领集团公司科学决策。推进企业科学发展，必须做好“顶层设计”。在创先争优中，进一步提升思想认识，树立“开放、包容、合作、共赢”的理念，奠定科学决策基础；进一步提升发展战略，以“集团运作、专业运营、科技兴核、人才强企、精益管理、双资推进”为经营方针，全面推进流程再造；进一步提升管理水平，坚持“三重一大”制度，规范决策行为，防范决策风险，提高决策水平。

把创先争优精神转化为共产党员自觉行动。建立定期评议机制、绩效考核机制、典型示范机制和支持保障机制，从制度上激励党员赋予行动；深入开展走访100个基层党支部、100名基层共产党员的“双百”访谈活动，全面推行亮身份、搭载体、作承诺、搞评议、抓兑现的“五步工作法”等，从活动上激发党员自觉行动；大力倡导“我承诺、我努力、我兑现”，有效促使目标任务分解和落实；开展“筑坚强堡垒、树先锋旗帜”主题活动，营造争当先锋、争创一流的“双争”氛围。

用创先争优精神培育干部员工价值取向。创先争优就是要营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，形成争创先进的价值观。通过培育典型、树立典型、推广典型，形成鲜明、强劲、富有特色的价值舆论导向；通过党建带群建，植入企业文化中，融入员工观念里。建立激励机制，制定《员工奖励暂行办法》，形成分层次、经常化的激励体系，培养人人可争先、人人能立功的价值观念，使创先争优成为企业全员追求的价值取向。

三、创先争优是发扬企业精神的重大引擎。

创先争优活动已进入总结时期，但创先争优是永无止境的，它将在历史的进程中，不断发挥作用，为企业科学发展注入强劲动力，为发扬企业精神注入新的文化精髓。

从短板到长板，释放标杆效应。创先争优是“短板”变“长板”、“长板”变“标杆”的有力工具。通过国际对标，拉高标杆，打造世界一流企业；培育先进典型树标杆，发挥党员的标杆示范效应；用现身说法，发挥标杆的激励效应；开小灶，以先进为榜样整顿改进落后，让“短板”变长，发挥标杆的带动效应。

从形式到内涵，释放常态效应。创先争优活动已经积累了许多好经验、好机制，但不能仅仅停留在活动上，而要从外在的形式需要转为内在的需求，着力解决党员整体先进性问题；克服一些形式主义倾向，着力解决创先争优的时效性问题；克服一些不切合实际的做法，着力解决推进工作的创新性问题，使创先争优成为受欢迎、爱参加、起作用的常态载体。

从制度到行为,释放文化效应。通过创先争优，进一步完善企业管理制度，规范权力运行机制，营造“严谨、务实、创新、卓越、诚信”的企业文化，建立积极向上的道德准则，加强思想作风建设，逐步形成一种创先争优文化，使争创先进转化为各级党组织和共产党员的自觉行动，提升企业文化魅力。