文化企业“30强”的首次发布要追溯到2008年。这一年是我国文化产业抓住机遇开始腾飞之时。当一个产业处在发展的初级阶段时，先行者的示范拉动效应往往特别突出。伴随着文化产业发展成长的“30强”榜单，囊括了年度最优秀的文化企业，成为了我国文化产业发展当之无愧的风向标和晴雨表。

通过这些榜单，我们看到了文化产业美好的发展前景。“30强”榜单主要以经济指标进行筛选，用一年比一年亮眼的数据，把文化产业效益高、潜力大、可持续等特点直观地呈现在大家面前。随着文化企业上市越来越多，数据准确度不断提升；主办方在坚持大方向的前提下，也通过微调参数使评价指标更加科学。“30强”榜单已经成为文化产业发展中鼓舞士气、凝聚人心的一面旗帜。

通过这些榜单，我们更加明确文化产业发展的原则和标准。一开始，“30强”就明确了在社会公益方面有重大瑕疵的企业不得入选。虽然以经济指标为主，但“社会效益”拥有一票否决权。同时，对于获得重大政府奖项的精品给予一定的加分鼓励。

通过这些榜单，我们对文化产业的特殊规律也有了更多的了解。全球文化产业在不断变化演进中，如何避免“乱花迷人眼”的状况，对于我国文化产业发展来说特别重要。“30强”榜单以国家统计局发布的文化产业分类标准为依据，同时灵活对待新兴文化业态，比较全面地展示了文化产业不同门类、不同所有制企业的不同发展路径，让更多人对文化产业的独特性有了更深的认识。

更深一层看，“30强”榜单反映出近年来我国文化改革与发展的可喜成绩，也显示出我国文化产业当前面临的不足与挑战。例如，产业结构布局不尽合理。从事“渠道”的文化企业与从事“内容”的文化企业相比，占据明显优势。再如，发展方式相对落后。相当一部分骨干企业生产效率并不高，资产规模与盈利能力不成正比。本届增设“纳税总额”这一指标，正是为了促使企业更加注重经济效益和提高社会责任感。

我们呼唤更多人关注这一榜单，使它更加科学，更好地反映文化产业的发展态势，进而各司其职、各展其能，推动文化产业更好更快发展。