调查显示,目前各航空公司普遍存在使用劳务派遣的情况。劳务派遣工在工资福利、职位晋升等方面都不能享有应得权益,影响了稳定感和归属感。
长期关注此问题的律师称,首先,派遣制员工的工资、福利等都远远低于正式工,公司可通过差别待遇降低成本;其次,各大公司害怕承担过多雇主义务,尤其是害怕与达到法定要求的员工签订无固定期限劳动合同、无法解雇不合格员工等。对派遣员工而言,这种制度无疑会侵害权益。
蒋跃新作
新华社发
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