调查显示，目前各航空公司普遍存在使用劳务派遣的情况。劳务派遣工在工资福利、职位晋升等方面都不能享有应得权益，影响了稳定感和归属感。

长期关注此问题的律师称，首先，派遣制员工的工资、福利等都远远低于正式工，公司可通过差别待遇降低成本；其次，各大公司害怕承担过多雇主义务，尤其是害怕与达到法定要求的员工签订无固定期限劳动合同、无法解雇不合格员工等。对派遣员工而言，这种制度无疑会侵害权益。

蒋跃新作

新华社发