退休后受雇于无锡市某医院从事保洁工作的王阿姨，因打扫卫生不慎从楼梯上摔倒，造成身体伤残。为讨要伤残赔偿金，现年60岁的王阿姨将某医院起诉到法院，要求赔偿其各项费用16万余元。日前，法院审理了该起人身损害赔偿纠纷案。

2007年10月，王阿姨从原单位退休后就受雇于无锡市某大型医院内从事保洁工作。2011年2月26日，一场意外突然降临，早上5点多钟，王阿姨来到医院后就开始清洗楼道，由于当时天气还比较寒冷，加上洒了水的地面又十分的湿滑，王阿姨在打扫楼梯的时候不慎从楼梯上直接滑了下去。

经医院诊断，王阿姨的左股骨颈骨折，而且伤的比较严重，需要进行一次左侧全髋关节置换手术。住院期间，王阿姨的各项医疗开支前后总共花去48000余元，这笔费用都由其所在医院支付。经过半年多的休养，王阿姨的伤势已逐渐恢复。同年11月，王阿姨在家人的陪同下进行了伤残鉴定，经鉴定机构确认，王阿姨的伤势已构成9级伤残，其提出要求医院支付伤残赔偿金。医院方则认为，己方在王阿姨住院期间已经支付了所有的医疗费用，王阿姨受伤是其自己工作不慎造成的，其本人对此应负主要责任。

法院审理认为，公民的生命健康权受法律保护，王阿姨到某医院从事保洁工作时已经退休，因此，其与该医院因劳务使用和提供形成雇佣关系。根据相关法律规定，提供劳务一方因劳务造成自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王阿姨在为医院提供劳务，进行保洁工作时，应该注意自身安全，但其在提供劳务时在楼梯间摔伤，主观上存在一定的过错，应当承担部分责任，医院一方承担主要责任。

综上，法院依法判决医院一方应对王阿姨的损失承担80%的赔偿责任。