本报讯 记者王璐报道：中信集团在学习型党组织建设中，把加强读书学习作为提高党员和职工素质，增强企业发展后劲、推动企业科学发展的重要途径，结合形势政策教育、党员职工成长成才和经营管理实际，大力开展“学知识、强素质、促发展”群众性读书活动，有效调动了广大党员和职工学习积极性，为提升企业核心竞争力，开创集团科学发展新局面提供了有力支撑。

集团根据形势发展和党员与职工需要，加强政治理论和时事政策学习，引导大家认请形势，统一认识，增强发展信心。在组织学习中宣部、中组部推荐的党员干部学习书目的同时，又根据集团发展需要，推荐《公司的力量》等图书，并定期举办形势报告会和读书讲座。党的十七届六中全会召开后，集团马上组织党员领导干部进行集中学习。在纪念建党90周年活动中，集团党委组织学习《苦难辉煌》、《中国共产党为什么能》等优秀图书，举办系列报告会。

集团大力倡导党员和职工树立“人人学习、终身学习”的理念。集团党委书记、董事长常振明先后向党员和职工推荐《追逐日光》、《伟大的博弈》等30种图书，并亲自撰写推荐语，要求党员和职工通过学习，了解世界发展形势，学习先进管理理念，不断提升综合素质。直属机关党委举办“学知识、强素质、促发展”读书征文讲坛，为党员和职工创造展示才能的舞台；制作发放“中信读书卡”，激励大家强化学习意识，培养读书习惯。在读书活动带动下，广大党员和职工的学习兴趣增强，一批职工在全国和地方职业技能比武、知识竞赛中接连取得优异成绩，展示了中信职工较高的文化素质和专业水准。

为切实增强读书活动效果，集团各级党组织还围绕企业发展需要，组织党员和职工学习市场经济知识和先进管理理念，不断提高经营管理水平。

通过广泛开展群众性读书活动，中信集团党员和职工思想素质和业务水平明显提高，整体盈利能力和可持续发展能力进一步增强，连续3年进入世界500强企业。