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上一版3  4下一版 2012年2月15日 星期 放大 缩小 默认
实现资源优化配置
可 闻

袁隆平、徐一戎、李振声、刘文炳……在育种领域,我国拥有众多赫赫有名的科学家。就连国外的种子企业也承认,我国在育种领域汇聚了一大批理论水平一流、实践成绩突出的育种人才。这些宝贵的人才资源,是我国种业这些年取得显著成就的坚实基础。

但这些科研人才大多聚集在科研院所、大专院校等事业单位。由于看到种子市场巨大的发展空间,许多科研单位在获得研发成果后,往往希望依靠自身力量走产业化道路。实践证明,这些由科研事业单位创办的种子企业并不具备长期竞争力,最终的结果是市场上平添了又一个规模弱小的种子企业。而市场上那些急需科研人才的育种企业,却长期无法得到希望的人才和科研成果。

因此,要实现我国育种人才资源的最大化利用,关键是要剥离科研育种事业单位与种子企业之间的关系,通过税收、信贷、科技项目激励等一系列优惠政策,明确两者在国家农业技术研发体系中的不同分工和定位,避免科研资源因为盲目市场化带来的浪费。

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