第11版:专题 上一版3  4下一版  
 
标题导航
 
语音朗读|返回经济网首页 | 版面导航 | 标题导航
上一版3  4下一版 2011年12月26日 星期 放大 缩小 默认
构筑浮动国土上的“生命线”
中国远洋运输集团总公司党组成员、副总经理 李云鹏

远洋船舶是浮动的国土,船员高度流动分散,远离祖国、独立作战、条件艰苦、环境复杂。多年来,无论形势怎么变化,改革怎么深化,中远集团始终坚持“支部建在船上”的传统不动摇,船舶配备政委的制度不改变,船舶思想政治工作“生命线”地位不削弱,使每一块“浮动的国土”上都有“飘扬的党旗”,确保“COSCO”巨轮始终乘风破浪、时刻保持正确航向。

抓组织保障,建设船舶政委“主力军”。船舶政委是船舶党支部书记,是船舶党支部战斗堡垒作用的第一推动人,是船舶思想政治工作的第一责任人。中远集团把船舶政委队伍建设作为船舶思想政治工作的“主力军”,纳入企业“三个三百”核心人才战略,按照“高起点规划、高标准选拔、高密度培训、高质量培养”的原则,努力打造政治强、觉悟高、作风硬、技术精的船舶政委队伍。我们把船舶政委作为评先选优、表彰奖励、重点培养和提拔使用的主要来源,确保他们心里有底气、工作有士气、队伍有朝气,较好地发挥出思想政治工作“主力军”作用。

抓政治保障,唱响思想工作“主旋律”。中远集团坚持把强化理想信念、开展社会主义核心价值体系教育、弘扬以爱国主义为核心的中远企业价值理念作为思想政治工作的“主旋律”,引导船员将爱祖国、爱岗位、爱本职与实现个人价值联系在一起,树立正确的世界观、人生观、价值观。以“红歌传唱·激情传递·使命传承”为主题,广泛开展思想道德教育活动,把船员的思想引导到企业发展的大目标上来,确保船舶在拼搏效益、安全生产以及执行急难险重任务时都能圆满完成。

抓机制保障,巩固船舶一线“主阵地”。在领导体制上形成了党委统一领导,以专职政工干部为骨干,以经营管理人员为主力,以先进模范人物为引领,以广大船员参与为基础的的新的工作格局。在制度建设上积极构建《增强党建工作动力机制》、《职工思想状况常态分析机制》和《精神文明建设考核机制》“三大机制”。通过体制机制建设,船舶思想政治工作“生命线”地位和作用不断得到巩固和加强。

抓岸基保障,打好服务船舶“主动仗”。中远集团把服务船舶质量当成作风建设的头等大事来抓,推出“一站式服务”、“一线工作法”,开辟船岸信息“绿色通道”,设立工作效率“投诉热线”等,通过积极主动的服务保障,把人心紧紧地凝聚在一起,为振兴祖国航运事业、推动企业改革发展稳定提供了强有力的思想政治保证。

今年2月,中远“天福河”轮接到撤离利比亚中国受困公民的命令后,充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用,组织撤离同胞成立“临时党支部”,在船上举行隆重的升旗仪式,深入做好559名中国受困同胞在船的生活安置和思想稳定工作,圆满完成撤离任务,得到了党中央、国务院领导的高度评价。

3 上一篇  下一篇 4 语音朗读 放大 缩小 默认

您对这篇文章的满意度

非常满意基本满意不太满意很不满意不做评价

对此文章发表评论

用户名:密码:匿名发表    注册