本报北京11月28日讯 记者苏民 金晶报道：今天，《北汽集团“十二五”人才发展规划》在北京发布，这也标志着该集团企业人才战略的全面启动。根据规划，北汽到2015年将拥有高级工、技师、高级技师等高级技能人才17000人，技术人才比例将超过职工总数的14%。

随着我国成为全球第一大汽车市场，跨国公司开始在汽车领域广募人才。为尽快缩短与国外车企的差距，本土汽车企业也同样注重人才队伍建设。据悉，北汽集团目前拥有员工约7万人，已建立了两家国家认定的企业技术中心，在德国斯图加特和意大利都灵分别建立了商用车和乘用车的研发中心和设计中心，构建起包括商用车、乘用车、新能源车、动力总成在内的完整的北汽集团自主研发体系。在北汽福田、北汽研究总院建立的博士后流动站，也为专业技术人才提供了施展才华的广阔空间。为适应打造高端产业的战略要求，培养自主品牌制造的生力军，北汽集团还将通过岗位培训、技能竞赛、职级评定、择优选拔等手段，打造一支门类齐全、爱岗敬业、技艺精湛的技能人才队伍。