在江西省安义县东阳铝厂见到王晓峰时，他正在车间里忙着检查产品质量。

生于1981年的王晓峰是湖南省湘潭县人。1998年高中毕业后，他和几个同学到广东东莞清溪镇大洋铝材厂打工。一开始，他做的是锯料、包装等最基层的工作，一天工作12小时，每个月收入只有500多元。“劳动强度大，工作时间长，很多人都坚持不下来，但是我觉得吃点苦没有什么，关键是要学到东西。”

因为王晓峰对工作很上心，又勤奋肯吃苦，4个月后，他被转到主轧操作。主扎操作是铝型材加工的核心环节，是影响产品质量和成品率的关键岗位。王晓峰一边向老师傅请教相关要领，一边在实践中不断摸索。随着工作经验的不断累积，他对铝材加工各个环节有了充分的了解，成长为一名技术工人。

有了技术，也增强了自己在劳动力市场上的议价能力。王晓峰的月收入也逐渐增加到了3000元。此后，他跳过几次槽，在广东佛山、清远等地的铝型材加工厂当了车间主任。2010年11月，他来到江西东阳铝厂工作，一开始也被聘为车间主任。从生产岗位到管理岗位，对于王晓峰来说，意味着责任更重，需要的知识和技能也更多。东阳铝厂是一家新开办的铝加工企业，招聘什么样的工人、如何安排生产等，对王晓峰而言，都是新的挑战。

为了调动大家的积极性，王晓峰设计了班组定额管理制度，即给各个生产环节的每个班组分配相应的任务指标，工资跟生产任务挂钩。记者在东阳铝厂车间发现，这里是人休机器不休，工人两班倒，生产效率大大提高，月加工能力提升到1000余吨。

今年，是王晓峰进入铝加工行业的第13个年头。他被东阳铝厂聘为生产部经理，月薪5000多元，成为企业高管之一。