本报记者 姜天骄

滇西山地，一辆辆战车轰然启动，腾起滚滚尘烟。是谁在率领这群“钢铁雄狮”？战场监视系统大屏幕上，一位身着迷彩、戴眼镜的年轻军官出现在记者眼前。他就是成都军区某装甲团四连指导员黄松。

（一）

黄松是2005年毕业于重庆大学的国防生。读完研究生并取得工学硕士后，2009年，他如约从戎，来到成都军区驻滇某装甲团。他向团党委表示，“请派我到基层连队去，那里是大学生军人成长成才的地方。”团党委决定精心培养这棵好苗子，任命他为坦克4连指导员。

坦克4连是基层建设模范连队，指导员的担子之重不言而喻。一名刚刚从地方大学毕业的学生，行吗？

刚上任时，还真有些不行。5公里武装越野，没跑一半，黄松已眼冒金星，几乎虚脱；站军姿不到半小时，他就左摇右晃、脸色煞白……

“团党委相信你在基层连队一定会有所作为！”团长和政委信任的目光，坚定了黄松的信心。靠墙站军姿，他屋里的白墙被汗渍印出了一个人形；体能锻炼，跑完5公里接着就做俯卧撑，黄松管这叫“极限训练”；障碍训练，胳膊肘磨破了照样噌噌地爬，他说，“结了疤就不疼了”……

学了7年的工程热物理，基本与坦克专业不沾边。但学习能力让黄松大展身手：精通了坦克通讯，又掌握了20余种坦克故障排障法。去年7月坦克专业特级能手考核，他成为集团军第一个取得坦克“特手”资格的地方大学生干部。

（二）

如今，地方大学生入伍干部已成为军官队伍的重要组成部分。腹中有知识，指挥有良谋，黄松充分展现出“知识军人”的优势。

指挥员坦克受损，如何实施接替指挥？无线通信遭敌电磁干扰，怎样发送指令？黄松勤于思考，对20余种复杂情况下的战斗样式反复研究和推演，指挥能力不断提高。去年底建制连战术考核，黄松指挥连队取得优异成绩。

带出一群能打赢的兵，是黄松的理想。在四连，处处可见黄松谋打赢的细节：官兵的携行战备物资，统统置于床底柜，提上就能走；鞋架上作战靴、胶鞋和拖鞋的摆放顺序，都经过测试，按照最利于快速出动的要求摆放。四连运输车油箱均按最大行程加注燃油；战备物资均按远程机动储备。黄松还给每辆坦克建立了技术档案，根据技术状况维护保养，消除战场“趴窝”隐患。

连队驻在滇西山区。2009年10月，团里把组建应急防火救援分队的任务交给四连。黄松带领官兵对灭火战术进行攻关，总结出的“森林扑火六清楚”等扑火方法，被驻地推广。他自学并精通6种灭火装备，又手把手地教会战士使用。去年春节，驻地突发森林火灾，四连仅用5分钟就集结完毕奔赴火场，仅1天就驯服火魔。近年，四连10余次执行抗震救灾、扑救森林火灾等多样化军事任务，每一次都出色完成。

（三）

有人说，“90后”的兵思想观念、心理特点和行为习惯都很“另类”，不好带。而黄松却和这些“另类”的兵成为了好兄弟、好朋友、好战友。

训练场上，他和战士们在闷热的坦克内一练就是半天；业余时间，他也参与战士们喜爱的网络游戏、QQ聊天，大家都把他当成能够“掏心窝子”的兄长。

四连的一个战士说，“指导员对我们的爱，不是简单的嘘寒问暖，而是深度关爱！”

让每个战士都成才，是黄松最大的心愿。在他为战士建立的成才档案中，每名战士的知识结构及长处缺点一目了然。每个阶段的目标是什么、要完成哪些任务、帮带责任人是谁，黄松都亲笔标注。

听说网络上流行一种“换客族”，黄松就想到了在部队局域网上开展技能互换活动。“网络无奇不有，换客大显身手。相互取长补短，有意尽管开口”。这句俏皮的“广告语”，吸引了很多战士寻找技能互换对象，连队里交流学习的氛围越来越浓。

两年来，四连有2名战士提干，14人自学考试取得大专以上学历，7人通过特级能手考核，10名退伍战士考取公务员。师政委郑璇称赞道，“黄松带的兵，在部队有战斗力，到社会有竞争力。”