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上一版3  4下一版 2011年10月30日 星期 放大 缩小 默认
采访感言
信任他们 就是信任光明
——宁夏神华宁煤集团生产一线采访录
图/本报记者 赵 晶 文/本报记者 许 凌
枣泉煤矿“大采高”11201综采工作面,年轻的矿工和技术人员正与带班师傅一道研究制订采掘方案。他们是一线的生产骨干,生活中兴趣不同,性格各异,但工作中劲往一处使,齐心协力。
神华宁煤集团煤炭化学工业公司烯烃项目甲醇制丙烯装置,年轻的工程师与青工一道逐层校对设备工艺参数,一丝不苟。
羊场湾煤矿机电维修车间,老技工正在培训青年技工。这里是西北首座千万吨级现代化矿井,对各工种的技术考核十分严格。
“大项目”必须以“大科技”做支撑。像研发中心的吴天宝(右)一样,集团年轻的科技人员知道自己肩上的分量。
吴天帮(右四)、吴玉宝(左二)、吴海洋(左一)祖孙三代均为神华宁煤职工,吴海洋在一线干得出色,家里人都为他自豪。 青年矿工不太喜欢传统的说教式教育,他们获取信息与他人交流的渠道很多,思想活跃,个性鲜明。神华宁煤集团尊重年轻人的特点,把企业精神与年轻人建功立业的追求有机地融合在一起,使这股合力在生产中充分显示出其凝聚、传承、光大的作用。
“多棒啊,这是爸爸企业生产的‘太洗’牌无烟煤!”回家度假的武汉大学学生姜博文满脸自豪。
年轻人喜欢竞争,喜欢证明自己,喜欢不断更新。神华宁煤集团新一代劳动者、建设者正在用行动给出自己的答案。

两只巨大的滚筒式螺旋割刀一上一下紧贴着煤层嗡嗡旋转,乌黑发亮的煤块瀑布般滑落,随传送运输机均匀地流走……在我国宁夏第一座千万吨级特大型现代化矿井——神华宁煤集团公司,我们的采访开始于枣泉煤矿“大采高”11201综采工作面。

2006年,宁夏煤业集团与国内最大的煤炭企业之一——神华集团合资合作,组建了神华宁煤集团有限公司,由此一举跨入国际煤炭竞争行列。重组后的八年间,神华宁煤集团有限公司创下一连串骄人的业绩:截止到2010年底,煤炭产量、营业总收入、利润和资产总额分别达到6006万吨、219.6亿元、50亿元和637亿元。跨入“十二五”,该集团抢抓新一轮西部大开发战略发展机遇,规划到2020年煤炭产量达到1.3亿吨,煤化工产品达到1000万吨,煤炭深加工产品超过120万吨,全面建成以千万吨级现代化矿井群为核心的国家亿吨级煤炭基地,以煤制烯烃和煤制油为龙头的世界级现代煤化工基地、国家碳基材料研发基地和循环经济示范园区,加快建成国家煤、电、路、化特大型综合能源基地。

目标既定,技术设备到位,各种指标层层分解落实,还有什么可担心的吗?

有。

煤炭生产链的龙头是矿井,位于地下的采煤一线无论生产条件如何改善,其艰苦性仍大大高于一般行业。况且,一线工人和技术人员又大多是“80后”、“90后”,在当今社会纷纷攘攘的各色享受面前,“挖煤的”能安心工作吗?“新生代”在井下井上的表现是什么样?

答疑就从11201综采工作面开始——

最有说服力的是事实

搭乘枣泉煤矿井下“猴车”,沿着420米深幽长的采煤风巷,向前,向前……除了矿工的矿灯依稀可见,我们几乎看不清任何东西。初次下井的人难免有些紧张,这时,一群年轻的矿工热情地向我们走来,顿时,矿灯亮成一片,笑声连成一片……

特别能吃苦,特别能战斗,是新中国煤矿工人的行业精神。今天,煤炭在我国能源结构中所占比重仍然是第一位,但如今的社会物质文化生活比之几十年前已经大大变化了,新一代煤矿工人、技术人员的想法看法、所作所为引人关注。

最有说服力的是事实。通过现场采访,我们最深的体验就是信任。新一代煤矿工人不但继承了特别能吃苦,特别能战斗的行业精神,而且特别能接受新东西,特别喜欢琢磨新点子,下班后还特别会玩……

与“乌金”一样发光的是精神。发扬光大这个词原来是这么具体而形象。

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