盛夏时节，记者来到河北省崇礼县狮子沟乡卫生院采访。院长李东升告诉记者，“县里十分重视乡村医疗机构建设,将基层院的142名医护人员全部纳入县财政供养人员行列，制订了人员聘用、岗位管理和目标管理等方案,为基层医院医疗队伍正规化建设奠定了基础。”

“十一五”时期，河北把改善和提高基层卫生体系作为为民谋利的重要环节来抓，尤其是在保证乡村医疗队伍基本稳定、促进农村医疗队伍素质提高方面采取了一系列强有力措施，推动了城乡基本公共卫生服务均等化建设。

为了解决乡村医疗队伍难以满足农村医疗事业需要的难题，河北省委、省政府提出，一定要在提高资金保障的同时提高技术服务保障。为此，省卫生部门于2003年和2006年先后招收了两批在岗乡村医生组织他们参加中专学历教育。到2008年底，共有10196名在岗乡村医生完成学业，取得了普通中专学历毕业证书，并能参加助理执业医师考试。

2008年末，河北省卫生厅制订了《河北省乡镇卫生院卫生技术人员适用技术推广和全科医学知识培训实施方案》，对技术培训提出了目标，要求到2015年，全省乡镇卫生院卫生专业技术人员均须取得医学类、相关医学类和药学类的中专或以上学历，其中具有大专以上学历的要达到80%以上，乡村医生均达到中专以上学历水平，全省80％的乡村医生具有执业助理医师及以上执业资格，对乡镇卫生院卫生技术人员轮训一遍，乡镇卫生院具有中级以上职称人员参加继续医学教育达到80％以上。

按照这一方案，2009年，河北遴选了10余项安全、有效、成熟、经济的卫生适用技术，利用医生教育中心机顶盒平台，面向全省乡镇卫生院在职卫生技术人员开展培训。

同时，河北省各区市还采取了具体措施促进基层医疗队伍素质提高。

秦皇岛市提出健全乡村公共卫生服务体系，按照乡镇辖区户籍人口1.0‰至1.2‰的比例核定乡镇卫生院人员编制；唐山市以全科医生为重点加强基层医疗卫生队伍建设，几年来为乡镇卫生院招收50名定向免费医学生，为乡镇卫生院培训医疗卫生人员956人次，为村卫生室培训医疗卫生人员2512人次；邯郸市从市第一医院、工程大学附属医院等市内大医院聘请全科、内科、外科、妇科、儿科等专家，免费对乡村医生进行培训，先后选送200多名乡村医生到市级和县级医疗机构免费进修学习。

河北省卫生部门有关负责人告诉记者，目前全省已为31个县80个乡镇卫生院招聘了80名执业医师，今年还要为乡镇卫生院招收320名定向免费医学生，毕业后到乡镇卫生院工作。全省计划用5年时间,实现每个乡镇卫生院都有大专以上学历的执业医师，到2015年实现每个行政村有一名大学生村医的目标。