“十一五”期间，中国船舶重工集团公司经济总量年均增长27%，营业收入年均增长23%，增加值年均增长24%，利润总额年均增长40%，总资产年均增长24%，全面超额完成目标，为“十二五”发展奠定了坚实基础。谈到企业的发展，中国船舶重工集团公司党组成员孙波认为，中船重工的发展得益于学习型党组织的创建。以改革创新精神大力推进学习型党组织建设，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以党建工作的新成效引领企业科学发展，是中船重工集团的重要做法，也是一条重要经验。

据孙波介绍，中船重工成立10多年来，集团公司各级党组织面对复杂的局面，不断解放思想、开拓进取，切实掌握和运用好党的理论创新成果，不断深化对规律的认识，积极探索适合集团特色的发展道路和发展模式。党的十七大召开后，中船重工集团以科学发展观为指导，将集团公司2020年前的发展目标调整为“新三步走”：第一步，2010年翻三番(在2000年基础上)；第二步，“十二五”进入世界500强；第三步，2020年翻四番(在2000年基础上)。总体目标是，把集团公司建设成为中国最强最大、国际一流的船舶集团。2010年初，在“新三步走”第一步目标已提前实现的基础上，集团公司综合研判“十二五”发展大势，提出了“三步并作两步走，一步实现两目标”，即“十二五”期间进入世界500强，实现主要经济指标在2000年基础上翻四番。正是在集团公司持续发展中，集团公司各级党组织逐步建设成为学习型党组织，成为领导公司前进的核心力量，党的政治优势转化成了企业的核心竞争力。

孙波说，对中船重工集团来说，建设学习型党组织要在推动集团公司科学发展上下功夫，积极探索新的科学发展和创新道路。通过实践，中船重工深刻体会到，建设学习型党组织，首先要坚持理论武装，最根本的是要用科学理论武装头脑；其次，要坚持立足实际，学以致用，使建设学习型党组织的过程成为增强本领、推动发展的过程，党员成为业务骨干，业务骨干成为党员，党员队伍成为企业发展的支柱力量；第三，要以提高领导科学发展的能力为目标。领导干部必须先学一步，学深一些，做不断学习、善于学习的表率，要先把各级领导班子建设成为学习型领导班子；第四，创建学习型党组织，一定要坚持群众路线，既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习；第五，为使工作更加有的放矢，结合集团公司“十二五”发展目标，通过党建工作培训班等形式，促进建设学习型党组织各项工作更加紧密地围绕中心、服务大局，促进科学发展；第六，要建立健全长效工作机制，不断推进学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。