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上一版3  4下一版 2011年7月2日 星期 放大 缩小 默认
以改革创新的精神加强党建促发展
——访中国船舶工业集团公司党组书记胡问鸣
本报记者 李予阳
“七一”前夕,中船集团组织党员干部赴井冈山参观学习。 中船供图

“国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证,党中央历来高度重视。当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。国有企业必须主动适应形势和任务的新变化,以改革创新的精神全面加强党的建设,充分发挥集团公司党组的领导核心作用与基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用,积极探索中国特色现代国有企业制度的有效实现方式,围绕发展搞党建。” 中国船舶工业集团公司党组书记胡问鸣对记者说。”

中国船舶工业集团公司是中央直接管理的特大型国有军工企业,是中国船舶工业的领头羊。近年来,中船集团公司党组以制度建设为先导,以领导班子建设为重点,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,有效推动了集团跨越发展。

胡问鸣介绍说,中船集团公司党组坚持集体学习和调研制度,解放思想,提高领导班子推动科学发展的忧患意识和责任意识。公司党组以中心组学习为引领,大力推进学习型党组织建设。中心组集体学习紧紧围绕集团公司推进转变发展方式的外部形势、产品产业结构、科技创新、精细管理、人才培养等主要问题,突出专题、注重研讨,有效推动了集团公司全面协调发展“造修船配套业、海洋工程等非船制造业、金融贸易物流等现代服务业”三大产业,建设造船规模最大、军民高度融合、相关多元发展、国际竞争力强的产融一体化企业集团”的“十二五”发展总体目标和2011年经营目标的制定与实施。

同时,中船集团公司党组结合创先争优活动深入基层调研,切实推动解决发展中的实际问题。集团公司领导围绕“十二五”发展和企业班子建设等,带队深入成员单位指导检查,了解企业改革发展中的重点难点问题,提出指导意见和建议,为企业科学发展指明方向。

中船集团坚持深化干部人事制度改革,引入竞争机制,提高领导班子推动科学发展的能力。胡问鸣介绍说,集团公司党组按照“参与决策、主导用人、保证监督”的要求,实行企业领导人员“双向进入、交叉任职”,积极探索控股企业党组织与公司治理结构有机融合的领导体制,用章程和制度建立党组织能有效发挥政治核心作用的国有企业领导体制。同时,加强领导人员培训交流,提高领导人员综合素质。

中船集团公司党组坚持完善“三重一大”决策制度,规范廉洁从业,加强领导班子作风和廉政建设。探索、试行集团公司党组巡视(督查)工作,加大对权力和决策的监督力度,努力建设既有效制衡,又运转顺畅的预防腐败体系。坚持集团公司和成员单位领导班子述廉议廉制度。

中船集团公司党组围绕中心工作加强党的建设,有力推动和促进了集团公司又好又快发展。中船集团公司三大主要造船指标连续5年稳居世界造船集团第二位。业绩考核连续5年被国资委评为A级。今年以来,中船集团公司经济运行保持稳定增长。截至5月份,集团公司完成工业总产值同比增长13.7%,实现主营业务收入同比增长23%,实现利润同比增长9.7%。

胡问鸣表示,下一步,中船集团公司党组将坚持解放思想、改革创新,紧紧围绕集团公司“十二五”发展战略,发挥国有企业党组织的政治核心作用,为实现新的跨越式发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

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